网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
当用人单位侵犯劳动者的合法权益之时，专业技术人员可以使用多种方式来维权（）。
A

申请劳动仲裁

B

提起民事诉讼

C

监察举报

D

信访途径

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题当用人单位侵犯劳动者的合法权益之时，专业技术人员可以使用多种方式来维权（）。A申请劳动仲裁B提起民事诉讼C监察举报D信访途径” 相关考题
考题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过哪些方式维权?()A:投诉B:举报C:申诉D:申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼
查看答案
考题 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正;发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时,无权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密。()
查看答案
考题 工会组织对用人单位违反法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有什么权力?
查看答案
考题 《劳动合同法》的立法宗旨是保护()的合法权益。A.企业B.用人单位C.劳动者D.用人单位和劳动者
查看答案
考题 新《劳动合同法》实施以来，某调查结果显示，12.73%的劳动者表示“我知道出台了新法，老板不依法办事，为了工作我只能忍受。”这启示我们（） ①劳动者要增强权利意识和法律意识，依法维权 ②劳动者维权的基础是自觉地履行义务 ③企业应努力建立和谐的劳动关系，自觉维护劳动者合法权益 ④当自己的权益受到侵害时，劳动者就应该直接到法院起诉用人单位A、①②B、①③C、②④D、③④
查看答案
考题 工会组织对用人单位违反法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。
查看答案
考题 个人可以凭社会保障卡到劳动保障监察机构投诉用人单位侵犯其劳动保障合法权益行为。
查看答案
考题 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，（）要求纠正。A、无权B、不确定C、有权
查看答案
考题 用人单位与劳动者可以通过什么方式解除合同？
查看答案
考题 在接受媒体关于“你幸福吗”为主题的采访时，武汉的小张说“只有正式工才幸福吧，我们这些临时工，每月工资只有900，节假日要加班，没有养老保险、医疗保险，即使这样，因为没有合同，还不知道明天能不能干下去呢”，这启示我们（）①维护劳动者合法权益必须建立健全社会保障制度②劳动者维权的基础是签订劳动合同，没有合同，权益无法得到保障③企业应努力建立和谐的劳动关系，自觉维护劳动者合法权益④该劳动者的相关权益被侵犯，劳动者应直接到法院起诉用人单位A、①②B、①③C、②④D、③④
查看答案
考题 在（）情况下，劳动者可以解除劳动合同，但需要提前通知用人单位。A、在使用期内B、劳动者欲选择新的用人单位C、用人单位用暴力威胁手段强迫劳动者劳动的D、用人单位未及时支付劳动者报酬
查看答案
考题 （）是引起劳动争议增加的最主要原因。A、用人单位违法侵犯劳动者合法权益的行为增加B、劳动者运用法律武器保护自己合法权益的意识逐步增强C、劳动者维权意识淡薄D、劳动者违法行为增加
查看答案
考题 用人单位有哪些侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金？
查看答案
考题 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A、要求纠正B、给予行政处罚C、责令停产
查看答案
考题 可以通过（）阶段对用人单位惩戒权行使进行监督与救济，保障劳动者的合法权益。A、事前B、事中C、任何D、事后
查看答案
考题 一般集体劳动争议作为劳动争议的一种类型，即可由劳动者独立与用人单位协商，劳动者也可以邀请工会组织共同与用人单位协商，此时工会组织的角色是帮助劳动者维权，是中立的。
查看答案
考题 对严重侵犯专业技术人员合法权益的严重刑事犯罪行为，根据我国刑事诉讼法规定，专业技术人员应当通过刑事诉讼的方式惩治犯罪，维护自己的合法权益
查看答案
考题 当用人单位侵犯劳动者的合法权益之时，专业技术人员可以使用多种方式来维权（）。A、申请劳动仲裁B、提起民事诉讼C、监察举报D、信访途径
查看答案
考题 多选题当用人单位侵犯劳动者的合法权益之时，专业技术人员可以使用多种方式来维权（）。A申请劳动仲裁B提起民事诉讼C监察举报D信访途径
查看答案
考题 判断题一般集体劳动争议作为劳动争议的一种类型，即可由劳动者独立与用人单位协商，劳动者也可以邀请工会组织共同与用人单位协商，此时工会组织的角色是帮助劳动者维权，是中立的。A 对B 错
查看答案
考题 判断题劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密。A 对B 错
查看答案
考题 问答题工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，如何处理？
查看答案
考题 判断题对严重侵犯专业技术人员合法权益的严重刑事犯罪行为，根据我国刑事诉讼法规定，专业技术人员应当通过刑事诉讼的方式惩治犯罪，维护自己的合法权益A 对B 错
查看答案
考题 单选题（）是引起劳动争议增加的最主要原因。A 用人单位违法侵犯劳动者合法权益的行为增加B 劳动者运用法律武器保护自己合法权益的意识逐步增强C 劳动者维权意识淡薄D 劳动者违法行为增加
查看答案
考题 多选题劳动者合法权益受侵害的主要表现有（）。A劳动合同签订率低B劳动合同短期化，劳动关系不稳定C用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益D劳动法的监督检查薄弱E劳动监察大队不健全
查看答案
考题 单选题工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，（）要求纠正。A 无权B 不确定C 有权
查看答案
热门标签
最新试卷