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判断题
行政管理的核心是领导者，行政创新的核心是领导者的创造力。
A

对

B

错

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考题 领导活动得以开展并取得成功的核心力量是 ( ) A.被领导者B. 领导目标C. 客观环境D)领导者
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考题 ()是领导活动中的关键性因素,是领导活动的核心。 A、领导者B、被领导者C、环境D、政策
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考题 权力性影响力的核心是（）A、传统因素B、领导者的权力C、资历因素D、领导者的才能
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考题 行政管理的核心是领导者，行政创新的核心是领导者的（）。
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考题 领导活动的主体和核心是（）。A、领导者B、被领导者C、作用客体D、自然物
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考题 营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的（）。A、组织者B、领导者C、凝聚力D、核心人物
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考题 能力素质是领导者素质的核心，要成为一个合格的领导者，必须具备：（）能力素质。A、预测和决断能力B、组织指挥能力C、交际协调能力D、应变创新能力E、经营管理能力
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考题 行政组织形象的核心内容是领导者的整体形象。
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考题 行政管理的核心是领导者，行政创新的核心是领导者的创造力。
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考题 领导创新是领导者与（）共同的持续的创新。A、人民B、干部C、被领导者
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考题 在团体的开始阶段，团体中的核心是（）A、团体成员B、团体领导者C、团体工作者D、机构领导者
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考题 填空题行政管理的核心是领导者，行政创新的核心是领导者的（）。
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考题 判断题行政组织形象的核心内容是领导者的整体形象。A 对B 错
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考题 判断题行政管理的核心是领导者，行政创新的核心是领导者的创造力。A 对B 错
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考题 单选题权力性影响力的核心是（）A 传统因素B 领导者的权力C 资历因素D 领导者的才能
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考题 单选题领导活动的主体和核心是（）。A 领导者B 被领导者C 作用客体D 自然物
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考题 多选题能力素质是领导者素质的核心，要成为一个合格的领导者，必须具备：（）能力素质。A预测和决断能力B组织指挥能力C交际协调能力D应变创新能力E经营管理能力
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考题 填空题“途径—目标”理论的核心是领导者影响着（）与（）之间的途径。
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考题 单选题营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的（）。A 组织者B 领导者C 凝聚力D 核心人物
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