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任何单位和个人不得以什么手段强迫残疾人劳动?

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考题 选举人有了解候选人情况、()的权利。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。A、不选候选人和另选他人B、要求改变候选人和另选他人C、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人

考题 农业劳动者和农业生产经营组织根据自愿的原则应用农业技术,任何单位或者个人不得强迫。()

考题 党的各级代表大会的代表和委员会的产生,选举人有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。( )

考题 党组织选举采取记名投票的方式。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举和不选举某个人。()判断对错参考答案:错误

考题 选举人有( )的权利。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。A.了解候选人情况B.要求改变候选人C.不选任何一个候选人和另选他人D.要求候选人必须作出说明

考题 选举应当(),任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或者不选举某个人。 A、以等额的方式开展B、充分发扬民主C、尊重和保障党员的民主权利D、体现选举人的意志

考题 禁止任何单位和个人以()的手段以及其他手段强迫残疾人劳动。 A、暴力B、威胁C、非法限制人身自由D、付给劳动报酬

考题 任何单位和个人不得以行政手段或者其他不合理方式限制投标人的数量。() 此题为判断题(对,错)。

考题 选举人有了解候选人情况、要求改变候选人、 ________和另选他人的权利。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。

考题 建筑施工特种作业人员变动工作单位,( )。A.任何单位和个人不得以任何理由非法扣押其资格证书 B.任何单位不得以任何理由非法扣押其资格证书 C.任何个人不得以任何理由非法扣押其资格证书 D.使用单位有合理理由时,可以扣押其资格证书

考题 根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有()。A、在试用期内 B、用人单位用暴力手段强迫劳动 C、用人单位用威胁手段强迫劳动 D、用人单位没有应劳动者的要求给予加薪 E、用人单位未及时足额支付劳动报酬的

考题 选举人有()的权利。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。A、了解候选人情况B、要求改变候选人C、不选任何一个候选人和另选他人D、要求候选人作出说明

考题 任何单位和个人不得以什么手段强迫残疾人劳动?

考题 任何组织和个人不得以什么为由,用何手段,阻挠、限制职工依法参加和组织工会?

考题 任何单位和个人不得以行政手段或者其他不合理方式限制投标人的数量。

考题 《中华人民共和国残疾人保障法》规定:任何单位和个人不得以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段()劳动。A、强迫残疾人B、逼迫残疾人C、强制残疾人

考题 任何单位和个人不得以任何方式非法干涉勘察设计招标投标活动。

考题 选举人有()的权利。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。A、了解候选人情况B、要求改变候选人C、不选任何一个候选人和另选他人D、要求候选人必须作出说明

考题 任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。

考题 任何单位和个人不得以任何借口阻拦、压制或()举报人。

考题 任何单位和个人不得以任何借口和手段打击报复检举、控告人及其亲属或()。A、被检举、控告人B、检举、控告相关人员C、受理机关工作人员D、假想检举、控告人

考题 单选题任何()未经批准,不得以企业的名义接受社会媒体的采访。A 单位B 个人C 单位和个人

考题 判断题任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。A 对B 错

考题 填空题任何单位和个人不得以任何借口阻拦、压制或()举报人。

考题 判断题对于取得的抵债资产,任何单位和个人不得以任何形式侵占、出借、赠送。A 对B 错

考题 多选题废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口是是强迫劳动,分别是( )。A作为政治强制或教育手段B作为发展经济的手段C作为执行劳动纪律的手段D作为对参加罢工的惩罚E作为种族、社会、民族宗教歧视的方法等

考题 单选题《中华人民共和国残疾人保障法》规定:任何单位和个人不得以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段()劳动。A 强迫残疾人B 逼迫残疾人C 强制残疾人