网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
强调组织结构设计中，职位的职权和职责相一致的原理是（）
A

目标统一原理

B

责权一致原理

C

管理宽度原理

D

分权协作原理

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题强调组织结构设计中，职位的职权和职责相一致的原理是（）A 目标统一原理B 责权一致原理C 管理宽度原理D 分权协作原理” 相关考题
考题 社会心理方法的实质是运用行政管理组织中的职务全力进行管理。它特别强调职责、职权与职位的作用和功能。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 ()原理是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。A、责权一致B、管理宽度C、分工协作D、目标统一
查看答案
考题 强调组织结构设计中,职位的职责和职权相一致的原则是()。 A.目标统一原则B.责权对等原则C.有效管理幅度原则D.柔性经济原则
查看答案
考题 对职权与职责论述不正确的是() A职权是来自组织内管理职位规定的权力B不同的管理者对同一职权的运用效果是不同的C职责即完成某项任务的义务，它来自职位D管理者授权的同时，该职位的职责也一同下放
查看答案
考题 下列各项中,不属于行政组织法调整的内容是( )。 A、行政组织的性质和任务B、行政组织的职位组成C、行政组织的职权和职责D、行政组织的预算规划
查看答案
考题 在一个组织中,下列哪句话是正确的( )。A有职位就有职权B有职权就有职位 C有职权就有职责D 在一个组织中，下列哪句话是正确的（ ）。Ａ有职位就有职权Ｂ有职权就有职位Ｃ有职权就有职责Ｄ有职责就有职权Ｅ有职责就有职位
查看答案
考题 传统的观点认为管理者是运用职位,权力,对人进行统驭和指挥的人。这种概念强调的是组织中正式职位和职权,强调必须拥有下属。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 组织机构设立的依据和基础是( )A．职能B．职权C．职责D．职位
查看答案
考题 行政领导的职责是由职位、职权和权利组成的。 （ ）
查看答案
考题 在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。这就是组织工作中的（ ）。A.权责一致原则 B.分工协作原则 C.目标统一原则 D.管理幅度原则
查看答案
考题 一个管理者的职权应该与其在组织中的职位的职责相对应。
查看答案
考题 下列有关职位、职权和职责的描述中错误的是（）A、职权是职位所赋予的权力B、位居不同职位的人所担负的职责是不同的C、职权又称为权威D、有些管理者即使不在其职,也能凭借个人的威信拥有相应的职权
查看答案
考题 属于组织结构设计任务的的有哪些？（）A、职位分析和设计B、职权分析和设计C、领导岗位分析和设计D、岗位级别的分析和设计
查看答案
考题 来源于组织中职位的权力是（）A、权力B、职权C、职责D、职能
查看答案
考题 在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）A、目标统一原理B、分工协作原理C、责权一致原理D、管理宽度原理
查看答案
考题 组织实体包含哪几个要素（）A、职责、职权、职位、负责关系B、职责、职权、组织结构图、负责关系C、职权、职位、领导关系、组织结图构D、职责、职权、组织结构图、职位
查看答案
考题 组织结构是在哪些方面进行划分形成的分工协作体系（）A、职责、职权B、职责、职位C、职位、职权D、以上三个都有
查看答案
考题 在行政组织结构中，人、目标和权责三者的最初结合，就是（）A、职责B、职位C、职能D、职权
查看答案
考题 强调职位的职权和职责要对等一致的原理是（）A、分工协作B、管理宽度C、目标协调D、责权一致
查看答案
考题 行政组织的基本要素和细胞是（）A、职责B、职位C、职能D、职权
查看答案
考题 强调组织结构设计中，职位的职权和职责相一致的原理是（）A、目标统一原理B、责权一致原理C、管理宽度原理D、分权协作原理
查看答案
考题 单选题在行政组织结构中，人、目标和权责三者的最初结合，就是（）A 职责B 职位C 职能D 职权
查看答案
考题 单选题下列有关职位、职权和职责的描述中错误的是（）A 职权是职位所赋予的权力B 位居不同职位的人所担负的职责是不同的C 职权又称为权威D 有些管理者即使不在其职,也能凭借个人的威信拥有相应的职权
查看答案
考题 单选题行政组织的基本要素和细胞是（）A 职责B 职位C 职能D 职权
查看答案
考题 单选题在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）A 目标统一原理B 分工协作原理C 责权一致原理D 管理宽度原理
查看答案
考题 单选题强调组织结构设计中，职位的职权和职责相一致的原理是（）A 目标统一原理B 责权一致原理C 管理宽度原理D 分权协作原理
查看答案
考题 单选题管理的方法中，（　　）的实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理，它特别强调职责、职权、职位，而并非个人的能力或特权。A 技术方法B 行政方法C 经济方法D 法律方法
查看答案
考题 单选题强调职位的职权和职责要对等一致的原理是（）A 分工协作B 管理宽度C 目标协调D 责权一致
查看答案
热门标签
最新试卷