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单选题
实行结构工资制的目的在于()
A
拉开工资档次,合理分配收入
B
使企业的工资分配与市场对企业工资的决定机制相适应
C
调整了劳动力结构,调动了员工的积极性
D
灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况
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考题
实行结构工资制的目的在于()A、拉开工资档次,合理分配收入B、使企业的工资分配与市场对企业工资的决定机制相适应C、调整了劳动力结构,调动了员工的积极性D、灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况
考题
问答题精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期,该厂一直实行等级工资制度。具体说来,就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度,而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现,等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则,从而导致平均主义“大锅饭”,严重制约了企业的发展。改革开放后,精益机械加工厂开始推进工资制度改革,探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。该企业为什么实行结构工资制度?
考题
单选题当前我国中小学校工资分配实行的主要是( )。A
职务工资制度B
岗位工资制度C
市场谈判工资制度D
结构工资制度
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