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单选题
实行结构工资制的目的在于()
A

拉开工资档次,合理分配收入

B

使企业的工资分配与市场对企业工资的决定机制相适应

C

调整了劳动力结构,调动了员工的积极性

D

灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况


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考题 1993年实行工资改革后,行政机关实行()。A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、结构工资制D、岗位技能工资制

考题 各单位必须实行安全结构工资制度,安全结构工资占工资总额的比例不低于()。A、10%B、15%C、20%D、25%

考题 《煤业公司2013年安全工作意见》中要求各单位必须实行安全结构工资制度,安全结构工资占工资总额的比例不低于20%。

考题 我国目前实行的工资制度是()。A、职务工资制B、职级工资制C、级别工资制D、结构工资制

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考题 A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成,则A公司实行的是()A、岗位技能工资制B、结构工资制C、岗位薪点工资制D、岗位职务工资制

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考题 实行结构工资制的目的在于()A、拉开工资档次,合理分配收入B、使企业的工资分配与市场对企业工资的决定机制相适应C、调整了劳动力结构,调动了员工的积极性D、灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况

考题 自1985年7月开始,我国干部实行以职务工资为主要内容的“结构工资制”。()

考题 企业实行的结构工资制()。

考题 对研发人员可以实行的工资制()。A、绩效工资制B、能力工资制C、年薪制D、计件工资制

考题 对研发人员可以实行的工资制是()。A、绩效工资制B、能力工资制C、年薪制D、计件工资制

考题 我国目前实行的工资制度主要有三类,包括()A、结构工资制B、岗位技能工资制C、谈判工资制D、行业技能工资E、特别工资制

考题 下列基本薪酬制度类型中,能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的工资制度是()。A、结构工资制B、谈判工资制C、职能等级工资制D、岗位等级工资制

考题 单选题我国目前实行的工资制度是()。A 职务工资制B 职级工资制C 级别工资制D 结构工资制

考题 单选题A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成,则A公司实行的是()A 岗位技能工资制B 结构工资制C 岗位薪点工资制D 岗位职务工资制

考题 单选题1993年实行工资改革后,行政机关实行()。A 技术等级工资制B 职务等级工资制C 结构工资制D 岗位技能工资制

考题 填空题企业实行的结构工资制()。

考题 问答题精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期,该厂一直实行等级工资制度。具体说来,就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度,而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现,等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则,从而导致平均主义“大锅饭”,严重制约了企业的发展。改革开放后,精益机械加工厂开始推进工资制度改革,探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。该企业为什么实行结构工资制度?

考题 单选题下列基本薪酬制度类型中,能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的工资制度是()。A 结构工资制B 谈判工资制C 职能等级工资制D 岗位等级工资制

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考题 单选题能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况,并对员工的工资收入实行保密的工资制度是()。A 提成工资制B 谈判工资制C 结构工资制D 技术等级工资制

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考题 单选题根据我国公务员法的规定,对聘任制公务员实行()。A 协议工资制B 职级工资制C 结构工资制D 职务等级工资制

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