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单选题
在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（）
A

佛隆

B

霍兰德

C

施恩

D

帕森斯

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考题 职业生涯选择理论主要有哪些。() A.“职业锚”理论B.职业性向理论C.职业-人匹配理论D.主动构建理论
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考题 职业规划理论中的super理论最重要的一个贡献是它强调了在职业选择过程中的( )的重要性。A．财富积累B．职业选择C．个人观念D．经验积累
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考题 在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有() A.帕森斯的人—职匹配理论B.佛隆的择业动机理论C.霍兰德的职业性向理论D.施恩的职业锚理论E.职业生涯决策理论
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考题 由美国波士顿大学教授弗兰克•帕森斯最早提出的职业选择理论是() A.人—职匹配理论B.择业动机理论C.职业性向理论D.职业锚理论
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考题 施恩的人职匹配理论是用于职业选择、职业指导的经典理论。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 强调职业选择是人格的表达的理论是() A、Holland理论B、发展理论C、信息加工理论D、生涯规划理论
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考题 Super理论为职业选择的专业研究提供了理论基础，但是随着职业选择理论的发展，这个理论也渐渐不能适应形势，因为它忽略了妇女、不同种族和()的因素。A:贫穷 B:国别 C:教育背景 D:年龄
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考题 强调了在职业选择过程中个人观念重要性的职业规划理论是()。A:Ginsberg,Ginsburg,AxelredandHerma理论 B:Super理论 C:职业象征论 D:社会认识职业理论
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考题 人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。
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考题 由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是（）A、人—职匹配理论B、择业动机理论C、职业性向理论D、职业锚理论
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考题 下列属于指导个人动态的职业发展的理论是（）。A、“三步范式”理论。B、个性和环境理论C、“职业选择论”D、社会学习理论
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考题 下列不属于指导个人静态的职业发展的理论是（）。A、“三步范式”理论。B、个性和环境理论C、“职业选择论”D、社会学习理论
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考题 下列哪些属于职业选择理论提出的构想（）。A、个性B、兴趣C、职业选择观D、早期的职业幻想
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考题 霍兰德的职业性向理论，实质在于劳动者的职业性向与（）的适应。
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考题 在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（）A、佛隆B、霍兰德C、施恩D、帕森斯
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考题 职业选择理论有（）A、特质—因素理论B、职业兴趣理论C、社会学习理论D、职业锚理论
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考题 职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。A、理性决策理论B、职业发展理论C、人职匹配理论D、心理发展理论
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考题 简述霍兰德的职业性向理论。
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考题 美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是（）A、职业性向理论B、职业锚理论C、择业动机理论D、人-职匹配理论
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考题 职业生涯选择理论主要有哪些。（）A、“职业锚”理论B、职业性向理论C、职业人匹配理论D、主动构建理论
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考题 职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
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考题 在职业选择理论中，（）之所以受到广泛的重视，并且能在应用中不断发展，要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。A、特质因素匹配理论B、职业性向理论C、职业锚理论D、SWOT自我分析
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考题 多选题下列比较有代表性的职业选择理论是（　　）。A唐纳德·萨柏的职业发展理论B帕森斯的特质—因素理论C霍兰德的人格—职业匹配理论D沙因的职业锚理论
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考题 单选题由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是（）A 人—职匹配理论B 择业动机理论C 职业性向理论D 职业锚理论
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考题 单选题职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。A 理性决策理论B 职业发展理论C 人职匹配理论D 心理发展理论
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考题 多选题职业选择理论有（）A特质—因素理论B职业兴趣理论C社会学习理论D职业锚理论
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考题 填空题职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
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