网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
保险福利的特点是()
A

高差异性和高稳定性

B

高差异性和低稳定性

C

低差异性和低稳定性

D

低差异性和高稳定性


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题保险福利的特点是()A 高差异性和高稳定性B 高差异性和低稳定性C 低差异性和低稳定性D 低差异性和高稳定性” 相关考题
考题 保险福利按照提供的险种可分为养老保险福利、 意外伤害保险福利、 定期寿险福利和健康保险福利。 在以上保险福利设计中, 最为复杂的是( )。A. 养老保险福利B.意外伤害保险福利C.定期寿险福利D.健康保险福利

考题 关于保险福利计划的主要分类和设计, 下列说法错误的是( )。A. 在设计企业养老保险福利时, 首先要了解养老保险的种类和范畴B. 意外伤害保险和定期寿险福利设计属于定额保险, 相比其他保险福利设计简单C. 意外伤害保险是员工对企业福利水平高低感知最为强烈的一种福利D. 在设计健康保险福利时, 需要关注福利方案的稳定性

考题 中国社会保险最大的特点是制度早熟与福利的缺位并存。()

考题 福利性质的社会医疗保险的支付特点是A: 保大B: 保小C: 保大放小D: 保大又保小

考题 国家福利型社会保障型模式的特点是实行低工资、高福利政策,实行公费医疗、低房租、没有失业保险。()

考题 企业年金属于(  )。A.非工作日福利 B.法定保险福利 C.员工补充保险福利 D.补充医疗保险项目

考题 下列福利中,属于企业补充福利的是()。A:养老保险 B:医疗保险 C:带薪休假 D:失业保险

考题 福利:是指由公司为员工缴纳的()等。A、住房公积金、企业年金、节日福利B、住房公积金、企业年金、社会保险、节日福利C、企业年金、社会保险、节日福利D、住房公积金、社会保险、节日福利

考题 养老保险、医疗保险是企业给与员工的哪一类福利()。A、社会公共福利B、个人福利C、企业内部公共福利D、生活福利

考题 “福利刚性”的特点是()。

考题 员工福利的种类有()?A、法定保险B、企业补充保险C、法定福利D、员工服务福利

考题 员工法定福利不包括:()A、养老保险B、失业保险C、房性福利D、育保险

考题 社保局——医疗保险机构在社会医疗保险体系中的特点是()。A、专业性B、福利公益性C、风险性D、主导性中的被动性

考题 补充医疗保险的特点是()A、强制性和公平性并存B、公平性和保障性并存C、福利性与非福利性并存D、强制性和保障性并存

考题 企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费,()A、短期薪酬;B、辞退福利;C、离职后福利;D、其他长期职工福利;

考题 基本福利和奖励福利是福利的两种不同类型,基本福利包括()。A、医疗保险B、失业保险C、生育保险D、以上都对

考题 公共福利中最主要的一种福利是()A、伤残保险B、养老保险C、失业保险D、医疗保险

考题 下列属于继续发挥福利制度效用的举措的是()。A、提高福利保险率B、增加福利保险金C、扩大福利保险面D、以上都有

考题 我国员工福利计划包括强制福利和自愿福利,其中强制福利主要包括()。 ①基本养老保险; ②团体意外伤害保险; ③基本医疗保险; ④企业年金。A、①③B、①②③C、①③④D、①②③④

考题 保险福利按照提供的险种可分为养老保险福利、意外伤害保险福利、定期寿险福利和健康保险福利。在以上保险福利设计中,最为复杂的是()A、养老保险福利B、意外伤害保险福利C、定期寿险福利D、健康保险福利

考题 单选题养老保险、医疗保险是企业给与员工的哪一类福利()。A 社会公共福利B 个人福利C 企业内部公共福利D 生活福利

考题 多选题员工福利的种类有()?A法定保险B企业补充保险C法定福利D员工服务福利

考题 单选题我国员工福利计划包括强制福利和自愿福利,其中强制福利主要包括()。 ①基本养老保险; ②团体意外伤害保险; ③基本医疗保险; ④企业年金。A ①③B ①②③C ①③④D ①②③④

考题 单选题企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费,()A 短期薪酬;B 辞退福利;C 离职后福利;D 其他长期职工福利;

考题 单选题补充医疗保险的特点是()A 强制性和公平性并存B 公平性和保障性并存C 福利性与非福利性并存D 强制性和保障性并存

考题 单选题下列属于继续发挥福利制度效用的举措的是()。A 提高福利保险率B 增加福利保险金C 扩大福利保险面D 以上都有

考题 单选题基本福利和奖励福利是福利的两种不同类型,下列哪一项不属于基本福利?()A 医疗保险B 年休假C 失业保险D 生育保险

考题 单选题社保局——医疗保险机构在社会医疗保险体系中的特点是()。A 专业性B 福利公益性C 风险性D 主导性中的被动性