考题
以下哪一点不是内部招聘的优点()。
A、能够对员工产生激励作用B、所获的人员的素质比较可靠C、在新工作的接受过程较快D、能带来新的工作经验和理念
考题
有效的价格与数量由以下哪一点代表？（）A.AB.BC.CD.DE.以上各项都不是。
考题
以下哪一个不属于有效激励行为的内容()
A.责任激励B.控制激励C.成就激励D.保健激励
考题
以下哪一点不是仓储防盗的要求()
A.无人时要关好门窗B.严禁无关人员进入仓储区域C.门窗关闭后要对安全性进行再确认
考题
下列哪一点不是工厂供电系统的基本要求（）。A安全B可靠C准确D经济
考题
以下哪一点不是有效激励的要求？（）A、坚持物质利益原则B、授予权力C、随机制宜，创造激励条件D、坚持按劳分配原则
考题
以下哪一点不是报纸媒体广告的优点？（）A、信息传递迅速，传播范围大，读者多而稳定。B、信息量大，内容详细。C、有效时间长，阅读率高。
考题
以下哪一点不是对于教师运用实习作业法时提出的要求？（）A、提出明确要求B、选择恰当的方式C、明确练习的目的和要求D、做好事后的检查
考题
物质激励与精神激励是激励的两种不同类型，以下不是物质激励的形式是（）。A、加薪B、奖金C、福利D、表扬
考题
以下哪一个不是期股期权激励的特点？（）A、激励的长期性B、激励对象的有限性C、激励的低成本性D、激励的有效性
考题
以下（）不是期股期权激励的特点。 A、激励的长期性B、激励对象的有限性C、激励的低成本性D、激励的有效性
考题
以下哪一点不是“价值判断标准”的评判维度？（）A、价值主体B、正交C、正趋D、正当
考题
以下哪一点不属于合理的制度安排和制度创新的意义？（）A、有效控制与减少交易成本的支出B、提高经济活动内在效率C、促进经济可持续增长D、使人们对制度的激励和约束功能产生怀疑
考题
以下不属于有效的激励行为的是（）A、保健激励B、成就激励C、责任激励D、关怀激励
考题
以下哪一点不是我们队伍经常出现的问题（）A、队伍结构不合理B、队伍素质整体偏低C、增员难度大，流失比率高D、有效人力过于稳定
考题
单选题以下不属于有效的激励行为的是（）A
保健激励B
成就激励C
责任激励D
关怀激励
考题
单选题以下（）不是期股期权激励的特点。A
激励的长期性B
激励对象的有限性C
激励的低成本性D
激励的有效性
考题
单选题以下哪一个不是期股期权激励的特点？（）A
激励的长期性B
激励对象的有限性C
激励的低成本性D
激励的有效性
考题
单选题用图15—4回答。有效的价格与数量由以下哪一点代表？（）A
AB
BC
CD
DE
以上各项都不是。
考题
单选题以下哪一点不是我们队伍经常出现的问题（）A
队伍结构不合理B
队伍素质整体偏低C
增员难度大，流失比率高D
有效人力过于稳定
考题
单选题以下哪一点不是对于教师运用实习作业法时提出的要求？（）A
提出明确要求B
选择恰当的方式C
明确练习的目的和要求D
做好事后的检查