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多选题
领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。优秀的领导应该具备()能力。
A
成就和行为
B
服务意识
C
管理才能
D
驱力水平
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考题
现代许多领导者认为,领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众,而梦想和远景来自领导者和下属的心声,因此优秀的领导者必须富有( )。A.想象能力B.激励能力C.宣传能力D.沟通能力
考题
领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。
麦克利兰认为,优秀的领导应该具备()能力。A.成就和行为
B.服务意识
C.管理才能
D.驱力水平
考题
领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。具有分析与抽象性的思维方式的是( )能力。A.成就和行为
B.认知能力
C.管理才能
D.变化
考题
领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。现代心理学家把人的能力有关的特征分为( )。A.核心特质
B.表面特质
C.自我特质
D.社会特质
考题
现代许多领导者认为,领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众,而梦想和远景来自领导者和下属的心声,因此优秀的领导者必须富有()A、想象能力B、激励能力C、宣传能力D、沟通能力
考题
单选题现代许多领导者认为,领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众,而梦想和远景来自领导者和下属的心声,因此优秀的领导者必须富有( )。A
想象能力B
激励能力C
宣传能力D
沟通能力
考题
单选题领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。最容易发展的能力是()A
核心特征B
表面特质C
自我特质D
社会特质
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