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单选题
下列关于职业健康监护论述错误的是()。
A

通过职业健康监护评价劳动条件是否符合卫生标准要求


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 职业健康监护,是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。()

考题 为有效地开展职业健康监护,每个健康监护体检项目应明确规定健康监护的目标疾病,《职业健康监护技术规范》规定健康监护的目标疾病是()。 A、疑似职业病、职业禁忌症B、职业病、职业禁忌症C、职业禁忌症,其他疾病或异常

考题 职业健康监护的内容包括( )。A.职业卫生教育与培训B.职业健康检查C.建立职业健康监护档案D.从业人员健康监护信息管理E.职业健康保护

考题 职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护()管理等内容。

考题 关于职业病的防治,用人单位应承担的责任和义务包括()。A、对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护B、对单位所有的劳动者进行职业健康监护C、对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护

考题 职业健康监护包括()。A、开展职业健康体检B、职业病诊疗C、建立职业健康监护档案D、职业健康检查结果

考题 下列关于健康监护论述错误的是()。A、通过健康监护评价劳动条件是否符合卫生标准要求B、通过各种健康检查和分析掌握职工健康状况C、是早期发现健康损害的重要手段D、就业前和定期健康检查是健康监护的基本内容之一E、目的在于及时发现健康损害,以便采取措施

考题 为有效地开展职业健康监护,每个健康监护体检项目应明确规定健康监护的目标疾病,《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2007)规定健康监护的目标疾病是:和()。A、疑似职业病、职业禁忌症;B、职业病、职业禁忌症;C、职业禁忌症,其他疾病或异常;D、职业病、疑似职业病。

考题 职业健康监护是指对职业人群实行的()为目的的健康监护。A、预防职业病危害B、提高员工健康水平C、健康检查D、早期诊断

考题 下列项目中,不属于职业健康监护基本范围的内容是()。A、职业病的治疗B、定期体检C、建立健康监护档案D、就业前体检

考题 职业健康监护,是指劳动者()的职业健康检查和职业健康监护档案管理。A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、应急

考题 职业健康监护主要包括()A、职业健康检查B、职业健康监护档案管理。C、以上全部

考题 以下不属于职业健康监护的基本内容的是()。A、职业病的治疗B、定期职业健康体检C、建立健康监护档案

考题 关于健康监护的论述,错误的是()。A、通过健康监护评价劳动条件是否符合卫生标准B、通过各种健康检查和分析掌握职工健康状况C、是早期发现健康损害的重要手段D、就业前和定期健康检查是健康监护的基本内容之一E、目的在于及时发现健康损害,以便采取措施

考题 职业健康监护的内容包括( )。A、职业卫生教育与培训B、职业健康检查C、建立职业健康监护档案D、从业人员健康监护信息管理E、职业健康保护

考题 下列关于职业健康监护的叙述,正确的选项是()。A、在生产单位,从业人员更换岗位时,不必进行健康检查B、一般的在新员工上岗后,企业组织该部分员工进行健康检查C、职业健康监护包括职业健康检查和建立职业健康监护档案D、职业健康检查仅包括上岗前、在岗期间和应急的健康检查

考题 下列关于职业健康监护论述错误的是()。A、通过职业健康监护评价劳动条件是否符合卫生标准要求

考题 单选题下列关于职业健康监护论述错误的是()。A 通过职业健康监护评价劳动条件是否符合卫生标准要求

考题 多选题职业健康监护的内容包括( )。A职业卫生教育与培训B职业健康检查C建立职业健康监护档案D从业人员健康监护信息管理E职业健康保护

考题 单选题关于健康监护的论述,错误的是(  )。A 通过健康监护评价劳动条件是否符合卫生标准B 通过各种健康检查和分析掌握职工健康状况C 是早期发现健康损害的重要手段D 就业前和定期健康检查是健康监护的基本内容之一E 目的存干及时发现健康损害,以便采取措施

考题 单选题关于职业病的防治,用人单位应承担的责任和义务包括()。A 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护B 对单位所有的劳动者进行职业健康监护C 对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护

考题 单选题下列关于健康监护论述错误的是()。A 通过健康监护评价劳动条件是否符合卫生标准要求B 通过各种健康检查和分析掌握职工健康状况C 是早期发现健康损害的重要手段D 就业前和定期健康检查是健康监护的基本内容之一E 目的在于及时发现健康损害,以便采取预防措施

考题 单选题为有效地开展职业健康监护,每个健康监护体检项目应明确规定健康监护的目标疾病,《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2007)规定健康监护的目标疾病是()和()。A 疑似职业病、职业禁忌症;B 职业病、职业禁忌症;C 职业禁忌症,其他疾病或异常;D 职业病、疑似职业病。