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单选题
尽管泰罗认为具体的支付方式或制度相对不重要,但总的来说支持其在米德维尔时设计的()
A

差别工资制取代利益均沾制度

B

同一工资制

C

统一工资制

D

按需工资制


参考答案

参考解析
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考题 尽管泰罗认为具体的支付方式或制度相对不重要,但总的来说支持其在米德维尔时设计的()A、差别工资制取代利益均沾制度B、同一工资制C、统一工资制D、按需工资制

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考题 一般认为管理过程之父、科学管理之父、组织理论之父是()A、韦伯、法约尔、泰罗B、法约尔、泰罗、韦伯C、泰罗、韦伯、法约尔D、韦伯、泰罗、法约尔

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考题 单选题认为教育即文化或教育即高度的文化的学者是()。A 克罗伯B 帕森斯C 斯普兰格D 米德

考题 单选题一般认为“科学管理之父”、“组织理论之父”分别是()A 泰罗、韦伯B 法约尔、韦伯C 韦伯、泰罗D 泰罗、法约尔

考题 单选题一般认为管理过程之父、科学管理之父、组织理论之父是()A 韦伯、法约尔、泰罗B 法约尔、泰罗、韦伯C 泰罗、韦伯、法约尔D 韦伯、泰罗、法约尔

考题 判断题泰罗认为在管理中实行例外原则,就是要随时应对突发事件。A 对B 错

考题 问答题论述泰罗的科学管理的具体内容。

考题 单选题一般认为管理过程之父、科学管理之父、组织理论之父分别是()。A 韦伯、法约尔、泰罗B 法约尔、泰罗、韦伯C 泰罗、韦伯、法约尔D 韦伯、泰罗、法约尔

考题 单选题在奖励的具体支付方式或制度上,泰罗总的来说支持()A 收入分享计划B 利益均沾制C 差别工资制D 一般工资制

考题 判断题泰罗认为领导是对组织内群体或个人施加影响的活动过程。A 对B 错