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多选题
在下列情况下，甲公司应当签署无固定期限劳动合同或者视为签订无固定期限劳动合同（ ）。
A
张某在甲公司连续工作满十年
B
甲公司初次实行劳动合同制度，张某在该用人单位连续工作满十年
C
张某与甲公司连续续订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同
D
甲公司自用工之日起满一年不与张某订立书面劳动合同
参考答案
参考解析
解析：
劳动者在该用人单位连续工作满十年，用人单位应当签署无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视同用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同。用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年，且距退休年龄不足10年的，才能签订无固定期限劳动合同。连续续订两次固定期限劳动合同，必须在劳动者没有主观过错或者自身劳动能力限制等情形下续订劳动合同，才能签订无固定期限劳动合同。
劳动者在该用人单位连续工作满十年，用人单位应当签署无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视同用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同。用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年，且距退休年龄不足10年的，才能签订无固定期限劳动合同。连续续订两次固定期限劳动合同，必须在劳动者没有主观过错或者自身劳动能力限制等情形下续订劳动合同，才能签订无固定期限劳动合同。
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考题
下列有关无固定期限劳动合同的说法错误的是：（ ）A．甲在用人单位A公司连续工作满10年，现A 公司转制提出续订合同，甲同意，那么该合同应当是无固定期限劳动合同B．乙与B公司已经连续签订了两次固定期限劳动合同，现乙非因工负伤，在规定的医疗期满后欲与B 公司续订劳动合同，B公司应当与其订立无固定期限的劳动合同C．丁在c工厂已经工作了6个月，工厂仍未与丁订立书面劳动合同的，视为丁与c厂已订立无固定期限劳动合同D．飞龙公司违法不与员工丙订立无固定期限劳动合同的，那么自用工之日起向丙每月支付2倍的工资
考题
张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是()。A、张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订B、张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订C、张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同D、企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同
考题
关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的?A．赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同B．王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同C．李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D．杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
考题
（三）张某在甲公司连续工作满10年，甲公司准备和张某再签订一份5年的劳动合同，张某则要求签订无固定期限劳动合同，甲公司认为如果张某拒绝与公司签劳动合同，公司就不再续签劳动合同，也不需要支付经济补偿金。为此，双方发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。，仲裁委员会发现张某与甲公司约定的竞业禁止期限为3年。根据上述资料，回答下列问题：在下列情况下，甲公司应当签署无固定期限劳动合同或者视为签订无固定期限劳动合同，( )。A．张某在甲公司连续工作满十年B．甲公司初次实行劳动合同制度，张某在该用人单位连续工作满十年C．张某与甲公司续订二次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同D．甲公司自用工之日起满一年不与张某订立书面劳动合同
考题
关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中，下列说法正确的为（ ）。A．张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同B．张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同C．张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同D．张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
考题
根据(5)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。A．甲公司应当与周某签订无固定期限劳动合同B．甲公司拒绝周某的做法正确C．甲公司只需要和周某签订固定期限合同即可D．周某单方面提出订立无固定期限劳动合同的主张不成立
考题
王某在某企业连续工作满10年，下列说法正确的是（ ）。A．王某与企业同意续签劳动合同，无论王某是否提出签订无固定期限的劳动合同，企业都应当签订B．王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业应当签订C．王某与企业同意续签劳动合同，王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业应当签订D．企业有权决定是否与张某签订无固定期限的劳动合同
考题
下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有（ ）。A．无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同B．吴田提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司应当订立C．用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同D．劳动者连续工作满15年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立
考题
下列有关无固定期限劳动合同的说法错误 的是:（ )
A.甲在用人单位A公司连续工作满10年，现A 公司转制提出续订合同,甲同意,那么该合同应当是无 固定期限劳动合同
B.乙与B公司已经连续签订了两次固定期限劳 动合同，现乙非因工负伤，在规定的医疗期满后欲与B 公司续订劳动合同，B公司应当与其订立无固定期限 的劳动合同
C. 丁在C工厂已经工作了 6个月，工厂仍未与丁 订立书面劳动合同的，视为丁与C厂已订立无固定期 限劳动合同
D.飞龙公司违法不与员工丙订立无固定期限劳 动合同，则自用工之日起向丙每月支付2倍的工资
考题
下列有关无固定期限劳动合同，说法正确的是（ ）。
A. 在本单位连续工作不满10 年的劳动者，均无权提出签订无固定期限合同
B. 无固定期限劳动合同由于没有终止时间，所以不可解除
C. 无固定期限劳动合同，约定试用期不得超过3 个月
D. 签订无固定期限劳动合同的劳动者，裁员时应当优先留用
考题
下列关于无固定期限劳动合同说法的正确是（）A、劳动者在该用人单位连续工作十年，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同B、劳动者在该用人单位工作8年就必须订立无固定期限劳动合同C、无固定期限劳动合同订立之后，除非劳动者提出辞职的情形外，用人单位不能解除D、无固定期限劳动合同任何情况下都不可以解除
考题
张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是（）。
A、张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订B、企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同C、张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同
考题
下列有关无固定期限劳动合同的说法错误的是：（）A、甲在用人单位A公司连续工作满10年，现A公司转制提出续订合同，甲同意，那么该合同应当是无固定期限劳动合同B、乙与B公司已经连续签订了两次固定期限劳动合同，现乙非因工负伤，在规定的医疗期满后欲与B公司续订劳动合同，B公司应当与其订立无固定期限的劳动合同C、丁在C工厂已经工作了6个月，工厂仍未与丁订立书面劳动合同的，视为丁与C厂已订立无固定期限劳动合同D、飞龙公司违法不与员工丙订立无固定期限劳动合同的，那么自用工之日起向丙每月支付2倍的工资
考题
不定项题关于老王提出要求订立无固定期限劳动合同的问题，以下说法正确的有（ ）。A由于老王在该公司连续工作满10年，因此公司应与其签订无固定期限劳动合同B由于老王是企业B类人员，不符合签订无固定期限劳动合同的条件C由于老王距法定退休年龄不满10年，因此公司应与其签订无固定期限劳动合同D由于连续工作满10年的起始时间从《劳动合同法》施行开始，因此老王不符合签订无固定期限劳动合同的条件
考题
单选题下列关于无固定期限劳动合同说法错误的是（ ）。A
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同B
劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同C
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同D
固定期限劳动合同期满后，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同
考题
不定项题某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：
（1）2009年2月1日，甲公司在与王某签订劳动合同时，以工作证押金的名义向王某收取200元，至今尚未退还王某。
（2）张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作，月工资3000元。直到2009年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。
（3）孙某自2009年1月1日起开始在甲公司工作，月工资3000元。直到2010年1月1日，甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同。2010年1月2日，孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。
（4）2009年8月1日，甲公司与周某的劳动合同到期，已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。
（5）2009年9月1日，甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出，由于自己与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同（合同订立日期分别为2005年9月1日、2007年9月1日），而且自己在合同履行期间没有不良表现，因此，甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同。
要求：根据上述资料，分析回答下列第1~5小题。
根据本题要点（5）所提示的内容，下列表述中，错误的是（）。A甲公司应当与曹某订立无固定期限的劳动合同B甲公司可以不与曹某订立无固定期限的劳动合同C连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后，续订固定期限劳动合同时开始计算D连续订立固定期限劳动合同的次数，包括《劳动合同法》施行前劳动者与用人单位订立的固定期限劳动合同
考题
不定项题下列关于老王提出订立无固定期限劳动合同的说法中，正确的是（ ）。A由于老王在该公司连续工作满10年，因此公司应与其签订无固定期限劳动合同B由于老王是企业B类人员，不符合签订无固定期限劳动合同的条件C由于老王距法定退休年龄不满10年，因此公司不应与其签订无固定期限劳动合同D由于连续工作满10年的起始时间从《中华人民共和国劳动合同法》施行开始，因此老王不符合签订无固定期限劳动合同的条件
考题
不定项题关于老王提出要求订立无固定期限劳动合同的问题，以下说法正确的是( )。A由于老王在该公司连续工作满10年，因此公司应与其签订无固定期限劳动合同B由于老王是企业B类人员，不符合签订无固定期限劳动合同的条件C应签订固定劳动合同D需根据绩效考核成绩确定
考题
单选题王某是甲公司的员工，2003年开始与甲公司连续签订了两份5年期的劳动合同，2013年王某与甲公司再续订劳动合同时，根据劳动合同法律制度的规定，王某（）。A
有权要求订立无固定期限的劳动合同B
只能要求订立无固定期限的劳动合同C
无权要求订立无固定期限的劳动合同D
与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同
考题
不定项题关于老王提出要求订立无固定期限劳动合同的问题，以下说法正确的是（ ）。A由于老王在该公司连续工作满10年，因此公司应与其签订无固定期限劳动合同B由于老王是企业B类员工，不符合签订无固定期限劳动合同的条件C由于老王距法定退休年龄不满10年，因此公司应与其签订固定期限劳动合同D老王不符合签订无固定期限劳动合同的条件
考题
多选题下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。A连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同B劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同C复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同D全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同E在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
考题
多选题关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（）A张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同B王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同C李某在某国内企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同E公司有权决定是否签订无固定期限劳动合同
考题
多选题在下列情况下，甲公司应当签署无固定期限劳动合同或者视为签订无固定期限劳动合同（ ）。A张某在甲公司连续工作满十年B甲公司初次实行劳动合同制度，张某在该用人单位连续工作满十年C张某与甲公司连续续订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同D甲公司自用工之日起满一年不与张某订立书面劳动合同
考题
单选题张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是（）A
张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订B
张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订C
张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同D
企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同
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