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单选题
管理层次多的结构成为高耸结构，关于高耸结构，下列说法错误的是（）。
A

每个层次的单位管理范围较小

B

管理成本较大

C

信息沟通不易

D

有利于发展下层管理者和作业人员的积极性

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考题 企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。高耸型组织结构层次较多，扁平化组织结构层次较少。以下对这两种组织结构的说法，正确的是（ ）。A．高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差B．扁平化组织结构倾向于分权，管理成本较高，适应环境变化能力强C．高耸型组织结构倾向于分权，管理成本较低，适应环境变化能力强D．扁平化组织结构倾向于集权，管理成本较低，适应环境变化能力差
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考题 关于企业组织结构－－高耸型结构的优点错误的是()。 A.容易适应环境B.比较僵硬C.偏重于控制D.偏重于效率
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考题 按组织层次的多少和管理幅度的大小,组织可分为高耸的组织结构和扁平的组织够,其中,高耸的组织结构的优点有()。 A.管理严密B.分工明确C.管理费用低D.上下级容易协调
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考题 受管理幅度和管理层次相互关系影响的组织结构是() A、高耸结构B、矩阵结构C、扁平结构D、直线结构E、职能结构
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考题 企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。以下说法中，正确的是（ ）。A．高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差B．扁平化组织结构倾向于分权，管理成本较高，适应环境变化能力强C．高耸型组织结构倾向于分权，管理成本较低，适应环境变化能力强D．扁平化组织结构倾向于集权，管理成本较低，适应环境变化能力差
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考题 下列关于管理层次与管理宽度关系表述中正确的有()。A.高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次多B.高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次少C.扁平式组织结构的管理宽度宽，管理层次少D.扁平式组织结构的管理宽度窄，管理层次少
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考题 管理层次少,管理幅度大的组织结构叫做高耸式结构。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 窄的管理幅度确定了组织需要较多的,组织结构呈“高耸”的形式() A、管理层次B、管理者C、管理经验
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考题 组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为()。 A.高耸结构B.扁平结构C.事业部结构D.矩形结构
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考题 受管理宽度和组织层次相互关系影响的组织结构是____A. 高耸式结构B. 矩阵式结构C. 扁平化结构D. 直线式结构E. 职能结构
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考题 管理层次多的结构称为高耸结构。关于高耸结构，下列说法错误的是（ ）。A.每个层次的单位管理范围较小 B.管理成本较大 C.信息沟通不易 D.有利于发挥下层管理者和作业人员的积极性
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考题 某纺织厂通过重组加大了管理幅度，但规模未发生变化，则管理层次和组织结构形态的变化为（ ）。A.层次增加，结构扁平化 B.层次增加，结构高耸化 C.层次减少，结构扁平化 D.层次减少，结构高耸化
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考题 高耸结构
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考题 关于建筑物的地基变形计算及控制，下列说法中正确的是（）。A、砌体承重结构应由沉降差控制B、高耸结构应由倾斜值及沉降量控制C、框架结构应由局部倾斜控制D、单层排架结构仅由沉降量控制
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考题 简述高耸结构的优缺点。
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考题 高耸型组织结构
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考题 受管理宽度和组织层次相互关系影响的组织结构是（）A、高耸式结构B、矩阵式结构C、扁平化结构D、直线式结构E、职能结构
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考题 按层次的多少和幅度的大小，组织结构可分为（）的组织结构和高耸的组织结构。
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考题 层次较多，分工细致明确，管理严密的特点属于（）A、扁平结构B、高耸结构C、格拉丘纳斯结构D、斯隆模型
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考题 管理理论中把管理层次多而管理幅度小的结构称为（）A、高耸型结构B、扁平型结构C、直线制结构D、矩阵式结构
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考题 管理层次多的结构成为高耸结构，关于高耸结构，下列说法错误的是（）。A、每个层次的单位管理范围较小B、管理成本较大C、信息沟通不易D、有利于发展下层管理者和作业人员的积极性
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考题 学习型组织的组织结构是（）。A、扁平式结构B、高耸式结构C、科层式结构D、网络式结构
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考题 下列关于管理层次与管理宽度关系表述中正确的有（）A、高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次多B、高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次少C、扁平式组织结构的管理宽度宽，管理层次少D、扁平式组织结构的管理宽度窄，管理层次少E、管理宽度与管理层次无关
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考题 常以局部倾斜为变形特征值的结构是（）。A、框架结构B、排架结构C、高耸结构D、砌体结构
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考题 单选题高耸组织结构的特点是（）A 管理层次少，管理幅度小B 管理层次少，管理幅度大C 管理层次多，管理幅度小D 管理层次多，管理幅度大
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考题 填空题按层次的多少和幅度的大小，组织结构可分为（）的组织结构和高耸的组织结构。
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考题 单选题层次较多，分工细致明确，管理严密的特点属于（）A 扁平结构B 高耸结构C 格拉丘纳斯结构D 斯隆模型
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