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多选题
通过人才雷达，可以了解一个人的（）
A

性格气质

B

知识结构

C

兴趣爱好

D

专业成就

参考答案

参考解析
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考题 在要求联合使用一次监视雷达与二次监视雷达的场合，一次监视雷达失效的，（），对已经识别的并装备应答机的航空器之间提供间隔。A、可以单独使用二次监视雷达B、如果二次监视雷达位置显示的精确性通过监控设备得到证实，可以单独使用二次监视雷达C、不可以单独使用二次监视雷达D、应急情况下，短时间内可以单独使用二次监视雷达
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考题 区域管制室实施雷达管制之前，雷达管制员应当（）。A、了解检查通信、导航设备及跑道使用情况B、校准雷达的作用距离C、校准雷达显示器，按照有关规定实施雷达管制服务D、了解管制机场机动区内航空器的活动
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考题 目前按照雷达的军事用途可以分为（）。A、预警雷达、警戒雷达B、制导雷达、截击雷达C、导航雷达、炮瞄雷达D、火控雷达、侦察雷达
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考题 （）提出的“疾病的人格特异性”理论认为，患有同一疾病的病人具有类似的人格特征，通过了解一个人的人格特征，就可以预言他易患何种心身疾病。
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考题 通过人才雷达，可以了解一个人的（）A、性格气质B、知识结构C、兴趣爱好D、专业成就
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考题 进行正式的工作满意度调查之前，管理者可以（）。A、通过日常接触来了解员工的感受B、通过查阅现存资料来了解员工感受C、可以通过小道消息来了解D、通过上级的反馈来了解E、通过客户的反映来了解
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考题 NEW POLO通过全车4颗雷达可以显示车辆倒车信息。
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考题 区域管制室实施雷达管制时，雷达管制员应当（）。A、了解相邻管制单位的雷达工作情况，证实可否实施雷达移交B、了解最新航行通告C、准备飞行进程单D、为航空器之间正确配备间隔，提供雷达情报服务等
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考题 一次雷达通过测量（），可以比较准确地确定目标与雷达之间的相对速度。A、距离B、方位角C、仰角D、多卜勒频移
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考题 以下关于雷达方程的说法，错误的是（）。A、可以用来决定雷达检测某类目标的最大作用距离B、仅仅是进行讨论使用，没有其它作用C、可以作为了解雷达的作用关系的工具D、用作设计雷达的一种工具
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考题 下列气象雷达说法错误的是（）.A、打开任意EFIS上的气象雷达电门都可以使气象雷达工作B、气象雷达天线使用气象雷达收发组提供的115VAC电源C、射频信号通过波导管在收发组和天线之间传播D、气象雷达控制面板电源由气象雷达跳开关直接提供
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考题 用雷达回波来确定热带气旋中心的位置，一般可以通过（）来确定。A、雷达眼B、螺旋雨带回波C、谱宽
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考题 人才测评的目的是（）。A、了解人才所创造的业绩B、了解人才的人缘C、了解人才发展前途D、了解人才身上所具有的素质和能力
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考题 问答题通过对这些典型事例的了解，我们如何评价一个人的人生价值？
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考题 单选题以下关于兴趣爱好的说法，不正确的是（）。A 可以了解一个人的情趣操守B 可以了解一个人的时间管理C 可以预判职业发展潜力D 可以了解职业技能
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考题 多选题隐形战斗机是指雷达一般探测不到的战斗机，其原理是（　　）。A通过装备高性能机载雷达干扰雷达波B通过特殊结构设计使得雷达波出现漫反射C将机身涂成全黑色，使地面雷达看不到D通过特殊涂料吸收雷达波
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考题 填空题风廓线雷达以（）作为探测目标，利用大气湍流对雷达电磁波的散射作用，遥感探测（）。配备声探测功能的风廓线雷达还可以通过电波和声波的相互作用遥感大气（）。
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考题 多选题进行正式的工作满意度调查之前，管理者可以（）。A通过日常接触来了解员工的感受B通过查阅现存资料来了解员工感受C可以通过小道消息来了解D通过上级的反馈来了解E通过客户的反映来了解
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考题 多选题通过人才雷达，可以了解一个人的（）A性格气质B知识结构C兴趣爱好D专业成就
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考题 多选题用雷达回波来确定热带气旋中心的位置，一般可以通过（）来确定。A雷达眼B螺旋雨带回波C谱宽
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