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填空题
生产部对车间正银考核的目标值（）
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考题
汽车零部件生产车间生产作业管理系统的主要目的是支持车间生产作业计划的制定与下达、接收、执行与动态调整,车间生产现场信息的动态采集,生产物流和统计分析等业务的集成运行。()
此题为判断题(对，错)。
考题
员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应保持（），在进行岗位分析的基础上，设置绩效考核指标目标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值，要保证同类指标及目标值的（），体现绩效考核的（）。
考题
甲制造企业有A车间、B车间、C车间和D销售门市部，A车间专门生产零件，B车间专门生产部件，该零部件不存在活跃市场，A车间、B车间生产完成后由C车间负责组装产品，再由独立核算的D门市部负责销售。D门市部除销售该产品外，还负责销售其他产品。则甲企业正确的资产组划分为（）。A、A车间、B车间、C车间和D门市部认定为一个资产组B、A车间、B车间认定为一个资产组，C车间和D门市部认定为一个资产组C、A车间、B车间认定为一个资产组，C车间认定为一个资产组，D门市部认定为一个资产组D、A车间、B车间、C车间认定为一个资产组，D门市部认定为一个资产组
考题
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，段对各科室、车间、车队及各车间、车队对本*部门各班组工作绩效考核分为：（）A、安全绩效考核B、经营绩效考核C、生产绩效考核D、安全生产逐级负责
考题
单选题甲、乙、丙三个生产车间生产一批零部件，甲车间需要完成该批零部件的2/5，乙、丙两车间需要生产零部件数量比是4:3，当甲车间生产200个零部件时，正好完成总量的2/7，则丙车间需要生产的零部件数为：A
180个B
190个C
198个D
220个
考题
多选题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，段对各科室、车间、车队及各车间、车队对本*部门各班组工作绩效考核分为：（）A安全绩效考核B经营绩效考核C生产绩效考核D安全生产逐级负责
考题
判断题甲制造商有A车间、B车间、C车间，A车间专门生产零件，B车间专门生产部件，该零部件不存在活跃市场，A车间、B车间生产完后由C车间负责组装产品，该企业对A车间、B车间、C车间资产的使用和处置等决策是一体的，在这种情况下，A车间、B车间、C车间通常应当认定为一个资产组。（ ）A
对B
错
考题
单选题培训管理能力是对（）生产部主管的技术技能要求。A
生产部主管B
车间主任C
生产作业班组长D
员工
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