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单选题
如何打破僵局，使一个不熟悉的群体增强了解和信任，以尽快的速度彼此熟悉，增强团队意识，实现更好的沟通和合作的管理游戏是（）
A

创造力游戏

B

破冰游戏

C

团队建设游戏

D

激励游戏

参考答案

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考题 凝聚力的作用表述正确的有()。 A、增强满意度B、改善沟通C、提高生产率D、增强群体意识E、强化团队
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考题 发挥作为阶段指的是()A、群体成员彼此相互依赖、能很好地相互合作，彼此能进行顺利的沟通B、群体成员明确了解自己对群体应尽的职责和所起的作用C、群体的主要精力从相互认识和了解进入到完成当前的工作任务上D、群体发展了凝聚感，成员们互相产生好感
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考题 推进党务公开，增强党组织工作透明度的目的是使党员( )党内事务。A、更好地了解、参与和支持B、更好地了解、支持和参与C、更好地了解参与和监督
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考题 某高校为了增进大一新生之间的熟悉度，形成良好的人际沟通和团队合作精神，通过彼此的帮助有效地促进学生更好地适应大学生活，在社会工作系成立了“社会工作者之家”成长小组。这一目标体现了小组工作的( )的原则。A．高度个别化B．尊重小组组员的权利和能力C．互助互惠D．民主参与和决策E．增强权能
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考题 临时组成一个调查小组。大家彼此都不熟悉。你作为一个资格最浅的人，如何让大家熟悉你?
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考题 （）是创新团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和矛盾，使创新团队成员能够相互尊重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，促进创新团队发展A、信任B、宽容C、沟通D、尊重
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考题 学习服务心理学有助于培养良好的心理素质，主要体现（）。A、使员工间的彼此了解更多B、可以有针对性地提供服务C、懂得如何调整自己和员工心理，保持良好的心态去接待客人D、可以增强团队意识
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考题 实现良好沟通的基本原则是尊重、信任和（）。A、了解、熟悉B、理解、合作C、积极、明晰D、倾听、解释
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考题 员工跟上级多多沟通会（）A、有益于团队之间的团结合作B、通过沟通增加彼此之间的信任C、得到上级的认可和理解D、能避免因为冲突和误会被开除
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考题 团队发展处于组合期时易出现的问题是（）A、对团队规则不熟悉B、彼此陌生.互相猜忌C、对团队目标和个人目标不了解D、彼此敌对
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考题 如何打破僵局，使一个不熟悉的群体增强了解和信任，以尽快的速度彼此熟悉，增强团队意识，实现更好的沟通和合作的管理游戏是（）A、创造力游戏B、破冰游戏C、团队建设游戏D、激励游戏
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考题 模拟了解员工的心理，考虑用良好的绩效手段满足员工的需求，以提高员工的创造力和工作激情，使得员工更好地服务于团队，实现组织成长和员工自我成长的双赢的管理游戏是（）A、创造力游戏B、销售游戏C、压力缓解游戏D、激励游戏
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考题 普通群体内的互动缺乏足够的相互信任，内部竞争意识强，合作意识比较弱；而团队内人们相互合作的意识大大强过内部竞争意识。这说明团队与一般的工作群体的何种区别（）A、目标认同的不同B、矛盾性质的不同C、相互信任程度不同D、沟通质量不同
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考题 团队成员对团队采用的信息技术系统不熟悉，这时需要领导者（）A、增强领导才能B、充分发挥领导的沟通和协调C、充分发挥领导的激励作用D、随着团队的建设和发展灵活
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考题 实现良好沟通的基础原则是尊重、信任和（）。A、了解、熟悉B、理解、合作C、积极、明晰D、倾听、解释
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考题 项目经理正在监督一个跨国项目，拥有提供开发、支持和质量测试服务方面的资源。由于语言和文化的差异，项目经理遇到沟通挑战。若要改善沟通，项目经理可以怎么做？（）A、更新沟通管理计划B、开展团队建设活动，考虑团队集中办公C、请求管理层支持来升级资源D、提高信任感确保互相意见一致，提高士气，增强团队合作精神
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考题 逐步推进党务公开，增强党组织工作透明度的目的是：使（）党员党内事务。A、更好地了解、参与和支持B、更好地了解、支持和参与C、更好地了解、参与和监督
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考题 拓展训练可以使企业实现的培训目标有（）。A、使新员工尽快的适应期工作岗位B、提高和改善员工提升绩效的意识和能力C、提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备D、提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性E、促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力
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考题 Victoria最近开展一项敏捷项目。作为敏捷领导人，Victoria应该？（）A、不断批评团队成员来使他们意识到其缺陷，从而可以提高其表现的人B、带动团队以最大化和不可持续的执行水平超越客户期望C、一个对可能不熟悉敏捷的干系人进行沟通和赞同敏捷项目管理原则和价值观的人D、支持敏捷项目管理是最好的，因此只有管理方法能在当今动荡的市场成功的人
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考题 单选题普通群体内的互动缺乏足够的相互信任，内部竞争意识强，合作意识比较弱；而团队内人们相互合作的意识大大强过内部竞争意识。这说明团队与一般的工作群体的何种区别（）A 目标认同的不同B 矛盾性质的不同C 相互信任程度不同D 沟通质量不同
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考题 多选题员工跟上级多多沟通会（）A有益于团队之间的团结合作B通过沟通增加彼此之间的信任C得到上级的认可和理解D能避免因为冲突和误会被开除
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考题 单选题（）是创新团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和矛盾，使创新团队成员能够相互尊重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，促进创新团队发展A 信任B 宽容C 沟通D 尊重
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考题 多选题团队发展处于组合期时易出现的问题是（）A对团队规则不熟悉B彼此陌生.互相猜忌C对团队目标和个人目标不了解D彼此敌对
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考题 多选题有效的绩效管理有助于项目管理团队增强管理的责任感，促进团队成员完善和提高工作效率及质量，其中，薪酬管理所起到的作用是（）。A增进了团队的相互了解和信任B便于及时处理问题，修订分工和职责C及时的考查了团队的绩效情况D为项目的运行起到了激励作用E使薪酬管理与绩效管理紧密结合
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考题 多选题拓展训练可以使企业实现以下哪些培训目标（）。A使新员工尽快地适应其工作岗位B提高和改善员工提升绩效的意识和能力C提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任多好准备D以高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性E促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力
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考题 单选题实现良好沟通的基本原则是尊重、信任和（）。A 了解、熟悉B 理解、合作C 积极、明晰D 倾听、解释
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考题 单选题团队成员对团队采用的信息技术系统不熟悉，这时需要领导者（）A 增强领导才能B 充分发挥领导的沟通和协调C 充分发挥领导的激励作用D 随着团队的建设和发展灵活
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考题 单选题如何打破僵局，使一个不熟悉的群体增强了解和信任，以尽快的速度彼此熟悉，增强团队意识，实现更好的沟通和合作的管理游戏是（）A 创造力游戏B 破冰游戏C 团队建设游戏D 激励游戏
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