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普通群体内的互动缺乏足够的相互信任，内部竞争意识强，合作意识比较弱；而团队内人们相互合作的意识大大强过内部竞争意识。这说明团队与一般的工作群体的何种区别（）
- A、目标认同的不同
- B、矛盾性质的不同
- C、相互信任程度不同
- D、沟通质量不同
参考答案
更多 “普通群体内的互动缺乏足够的相互信任，内部竞争意识强，合作意识比较弱；而团队内人们相互合作的意识大大强过内部竞争意识。这说明团队与一般的工作群体的何种区别（）A、目标认同的不同B、矛盾性质的不同C、相互信任程度不同D、沟通质量不同” 相关考题
考题
树立()，建立和完善一线为客人、全店为一线的“一条龙”服务链，共同创造一个优良的服务待客环境。A.竞争意识、岗位意识、团队意识B.服务意识、精品意识、质量意识C.大局意识、首都意识、角色意识D.全局意识、合作意识、换位意识
考题
婚庆公司发展战略的前提下，形成一种积极、易沟通、学习的精神状态团队文化建设主要是指（）A、明确共同目标、具备专业技能、彼此相互信任B、成员沟通顺畅、出色的总督导、制度健全C、团队的凝聚力、团队的合作意识、团队士气D、分清团队成员等级、建立良好的人际关系
考题
建设成功团队应树立以下哪五种意识。（）A、目标意识、团结意识、服务意识、竞争意识、和谐意识B、目标意识、团结意识、服务意识、竞争意识、危机意识C、激励意识、团结意识、服务意识、竞争意识、危机意识D、激励意识、团结意识、服务意识、竞争意识、和谐意识
考题
树立（），建立和完善一线为客人、全店为一线的“一条龙”服务链，共同创造一个优良的服务待客环境。A、竞争意识、岗位意识、团队意识B、服务意识、精品意识、质量意识C、大局意识、首都意识、角色意识D、全局意识、合作意识、换位意识
考题
单选题团队精神的三个层次是（ ）。A
团队的凝聚力、互信意识和团队士气B
团队的凝聚力、合作意识和团队理念C
团队的凝聚力、互信合作意识和团队理念D
团队的凝聚力、互信合作意识和团队士气
考题
单选题普通群体内的互动缺乏足够的相互信任，内部竞争意识强，合作意识比较弱；而团队内人们相互合作的意识大大强过内部竞争意识。这说明团队与一般的工作群体的何种区别（）A
目标认同的不同B
矛盾性质的不同C
相互信任程度不同D
沟通质量不同
考题
单选题团队成员享有高度的自主管理权和决策权，而一般群体成员没有这个特点。这说明团队与一般的工作群体的何种区别（）A
分工的不同B
决策权力分配的不同C
相互信任程度不同D
沟通质量不同
考题
多选题团队与普通群体的区别是（）A目标不同B人数不同C领导角色不同D责任不同E技能不同
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