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单选题
员工在油田公司上市企业和未上市企业之间流动的，接收二级单位应在员工报到之日起（）日内，按照本章的规定，组织员工与油田公司重新订立劳动合同。
A
5
B
10
C
15
D
20
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考题
企业实施员工满意度调查的目的包括( )A: 增强企业凝聚力
B: 诊断公司潜在的问题
C: 找出本阶段出现的主要问题的原因
D: 评估组织变化和企业政策对员工的影响
E: 促进公司与员工之间的沟通和交流
考题
实施员工满意度调查的目的和要求包括（ ）。
A.找出本阶段出现的主要问题的原因
B.诊断公司潜在的问题
C.促进公司与员工之间的沟通和交流
D.增加企业的凝聚力
E.评估组织变化和企业政策对员工的影响
考题
(2015年5月)企业实施员工满意度调查的目的包括（ ）
A.增强企业凝聚力
B.诊断公司潜在的问题
C.找出本阶段出现的主要问题的原因
D.评估组织变化和企业政策对员工的影响
E.促进公司与员工之间的沟通和交流
考题
非组织原因零星调动人员的“春节”、“五一”和“十一”三个节日嘉奖，由调动人员工资关系所在单位发放，（）。A、油田公司核增奖金计划B、油田公司核不予增奖金计划C、油田公司不予干涉D、以上说法都不对
考题
下面关于塔里木油田公司安全“保命”条款释义正确的有（）。A、是保护员工生命安全的条款B、是个人在油田职业发展的保证C、“保命”条款所规定的内容，不容易做到D、第一次触犯，也要承担违反条款的严重后果E、适用于油田所有甲乙方员工
考题
境内某油田服务公司与境外公司签订油田钻井服务合同，派遣境内员工到境外公司提供短期（一年以下）钻井作业等服务。境外公司向境内公司支付派遣到境外作业的员工报酬，应申报在“321000—职工报酬”项下。
考题
单选题非组织原因零星调动人员的“春节”、“五一”和“十一”三个节日嘉奖，由调动人员工资关系所在单位发放，（）。A
油田公司核增奖金计划B
油田公司核不予增奖金计划C
油田公司不予干涉D
以上说法都不对
考题
判断题境内某油田服务公司与境外公司签订油田钻井服务合同，派遣境内员工到境外公司提供短期（一年以下）钻井作业等服务。境外公司向境内公司支付派遣到境外作业的员工报酬，应申报在“321000—职工报酬”项下。A
对B
错
考题
多选题2011年，辽河油田公司工资总额管理重点关注的“四个平衡”是（）。A上市业务与未上市业务之间的工资总量投入平衡B合同化员工与市场化用工的工资配比平衡C进成本工资和拨款工资的列支渠道平衡D“盈利单位”、“盈亏平衡单位”和“亏损单位”的工资总量投入平衡E工资总额来源与支出的平衡F人工成本来源与支出的平衡
考题
单选题劳动者隶属于油田公司未上市企业的，劳动合同中的甲方名称为（）。A
辽河油田B
辽河油田公司C
油田公司D
辽河石油勘探局
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