考题
恩格尔系数和贫困指数是衡量收入分配公平程度的两个指标。()
此题为判断题(对，错)。
考题
绝对标准考核就是( )A.用同一尺度衡量所有的人B.用同一尺度衡量相同职务的人C.用不同尺度去衡量所有的人D.用不同尺度去衡量同一职务的人
考题
评价企业劳动定额水平的方法有()
A.用实耗工时来衡量B.用实测工时来衡量C.用标准工时来衡量D.通过估计的方法来衡量E.用标准差来衡量
考题
根据一个家庭用于食物的支出在全部支出中所占的比例来衡量贫困程度的方法叫()。A、市场菜篮子法B、恩格尔系数法C、国际贫困标准法D、生活形态法
考题
许又新认为心理健康可以用（ ）的标准去衡量。A．操作B．体验C．评价D．发展
考题
衡量劳动定额水平的方法有()。A:用实耗工时来衡量
B:用实测工时来衡量
C:用标准工时衡量
D:通过现行定额之间的比较衡量
E:用平均数来衡量
考题
衡量劳动定额水平的方法主要包括()。A:用实耗工时来衡量
B:用实测工时来衡量
C:用标准工时来衡量
D:通过现行定额之间的比较来衡量
E:用标准差来衡量
考题
精准识别需要改变单纯以收入为基础的识别标准，从多维贫困（包括教育、健康、资产等）的角度看待贫困问题。
考题
在对不同项目进行风险衡量时，可以用标准差作为标准，标准差越大，方案风险水平越高。
考题
职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用统一的标准去衡量职业生涯是否成功.
考题
通过经验判断，用多维标准去衡量不同家庭的贫困，可以设置（）的指标。A、一票否决B、群众公投C、一票认定D、多元判别
考题
职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功
考题
评价企业劳动定额水平的方法有（）A、用实耗工时来衡量B、用实测工时来衡量C、用标准工时来衡量D、通过估计的方法来衡量E、用标准差来衡量
考题
衡量肉猪出栏率的指标经常可以用（）（）（）等指标来衡量
考题
绝对标准考核就是（）A、用同一尺度衡量所有的人B、用同一尺度衡量相同职务的人C、用不同尺度去衡量所有的人D、用不同尺度去衡量同一职务的人
考题
许又新认为心理健康可以用（）的标准去衡量。A、操作B、体验C、评价D、发展
考题
多选题良好考核指标体系特征表现在( )。A单维度地衡量员工绩效B指标简单明了C指标容易测量D指标不会与其他标准相冲突E多维度地衡量员工绩效
考题
判断题职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用统一的标准去衡量职业生涯是否成功.A
对B
错
考题
判断题家庭结构是衡量家庭教育质量的重要指标。A
对B
错
考题
判断题家庭的应急能力指标通过总资产额度除以家庭月支出进行衡量。（ ）A
对B
错
考题
判断题精准识别需要改变单纯以收入为基础的识别标准，从多维贫困（包括教育、健康、资产等）的角度看待贫困问题。A
对B
错
考题
判断题在对不同项目进行风险衡量时，可以用标准差作为标准，标准差越大，方案风险水平越高。A
对B
错
考题
判断题受偿感可以作为衡量事业成就感的指标，已办用贡献/报偿来衡量。A
对B
错
考题
多选题通过经验判断，用多维标准去衡量不同家庭的贫困，可以设置（）的指标。A一票否决B群众公投C一票认定D多元判别
考题
多选题评价企业劳动定额水平的方法有（）A用实耗工时来衡量B用实测工时来衡量C用标准工时来衡量D通过估计的方法来衡量E用标准差来衡量
考题
不定项题良好考核指标体系特征是( )。A多维度来衡量员工绩效B指标简单明了C指标容易测量D指标与其他标准相冲突
考题
多选题许又新认为心理健康可以用（）的标准去衡量。A操作B体验C评价D发展
考题
判断题职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功A
对B
错