网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
用人单位的下列做法不违反法律要求的是:()
A

甲非因公受伤,医疗期满后不能胜任原工作,公司与其解除劳动合同并支付月经济补偿金。

B

乙因对上司不满向公司提出辞职后,主张经济补偿,公司予以拒绝。

C

丙企业被宣告破产后,与丙有关竞争关系的丁马上雇佣了丙企业的高级工程师。

D

戊与公司签订5年的劳动合同,约定如戊工作不满5年请辞须向公司支付违约金3万元。一年后戊提出辞职,公司要求其根据合同支付违约金。


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “多选题用人单位的下列做法不违反法律要求的是:()A甲非因公受伤,医疗期满后不能胜任原工作,公司与其解除劳动合同并支付月经济补偿金。B乙因对上司不满向公司提出辞职后,主张经济补偿,公司予以拒绝。C丙企业被宣告破产后,与丙有关竞争关系的丁马上雇佣了丙企业的高级工程师。D戊与公司签订5年的劳动合同,约定如戊工作不满5年请辞须向公司支付违约金3万元。一年后戊提出辞职,公司要求其根据合同支付违约金。” 相关考题
考题 劳动法中的法律责任,即违反劳动法的法律责任,是指用人单位因违反劳动法而依法应当承担的法律后果。() 此题为判断题(对,错)。

考题 用人单位违反安全生产相关法律法规,或者不履行安全保障责任的情况,职工有直接对用人单位提出批评,或向有关部门检举和控告的权利。() 此题为判断题(对,错)。

考题 当一晚期癌症患者要求服用大量吗啡,护士满足其要求的做法不违反行善原则。() 此题为判断题(对,错)。

考题 劳动保障监察机构的职责主要有( )。A.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉B.宣传劳动保障法律法规,督促用人单位贯彻执行C.监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况D.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

考题 依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的,应当视为()。A.违反劳动合同,但不违反法律 B.违反劳动合同,也违反法律 C.不违反劳动合同,也不违反法律 D.不违反劳动合同,但违反法律

考题 下列各项中,关于对谢某做法的认定正确的是(  )。 查看材料A.谢某违反了爱岗敬业的要求 B.谢某违反了参与管理的要求 C.谢某违反了客观公正的要求 D.谢某违反了坚持准则的要求

考题 用人单位违反法律有关建立职工名册规定的,应当承当什么法律责任?

考题 下列关于工会的责任,说法正确的是()A、用人单位违反集体合同,侵犯职工权益时,工会可依法要求用人单位承担责任B、用人单位违反集体合同,侵犯职工权益时,工会不可以依法要求用人单位承担责任C、用人单位违反集体合同,侵犯职工权益时,员工只能自己维护自身权益D、用人单位违反集体合同,侵犯职工权益时,工会不可以提起诉讼

考题 用人单位违反安全生产相关法律法规,或者不履行安全保障责任的情况,职工有直接对用人单位提出批评,或向有关部门检举和控告的权利。

考题 公共职业介绍机构接待用人单位时,下列做法不妥的是()。A、检查招聘手续是否齐全B、分析用人单位的背景与其用工需求的匹配性C、协助用人单位拟定招聘简章D、要求用人单位选择受众最广的媒体来宣传

考题 合同的一般生效要件包括()。A、订立合同的当事人应该具有相应的民事行为能力B、当事人的意思表示必须真实C、不违反法律D、不违反社会公共利益E、不违反法律要求的合同形式

考题 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同时,用人单位的下列做法正确的是()。A、应当支付赔偿金B、可以支付赔偿金C、应当继续履行D、可以不继续履行

考题 下列表述不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察履行职责的是()。A、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规、规章或者规范性文件的行为

考题 不违反厨房卫生规程的做法是()。

考题 下列劳动合同的变更选项中劳动合同继续有效的是()A、用人单位合并B、用人单位分立C、用人单位违反法律D、用人单位变更法定代表人E、协商变更后的劳动合同

考题 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:()A、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

考题 劳动保障监察机构的职责主要有()。A、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉B、宣传劳动保障法律、法规,督促用人单位贯彻执行C、监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况D、检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定E、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

考题 下列哪种说法是正确的?()A、用人单位无需考虑法律法规规定,可以根据需要制定符合自身要求的规章制度B、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定,并给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任C、用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的,无需承担赔偿责任D、用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的,需要对劳动者进行赔偿,无需承担其他法律责任

考题 多选题合同的一般生效要件包括()。A订立合同的当事人应该具有相应的民事行为能力B当事人的意思表示必须真实C不违反法律D不违反社会公共利益E不违反法律要求的合同形式

考题 多选题用人单位违反劳动法律的责任主要是指(  )。A用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的B用人单位未订立书面劳动合同的C用人单位有侵害劳动者财产所有权情形的D未出具解除或终止劳动合同证明E用人单位违反《工会法》的

考题 单选题依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的,应当视为()。A 违反劳动合同,但不违反法律B 违反劳动合同,也违反法律C 不违反劳动合同,也不违反法律D 不违反劳动合同,但违反法律

考题 单选题下列哪种说法是正确的?()A 用人单位无需考虑法律法规规定,可以根据需要制定符合自身要求的规章制度B 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定,并给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任C 用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的,无需承担赔偿责任D 用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的,需要对劳动者进行赔偿,无需承担其他法律责任

考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,正确的有()。A用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行B用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金C用人单位违反规定解除劳动合同,劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金D用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的,不再支付经济补偿

考题 单选题下列关于劳动保障监察机构职责的说法,错误的是( )。A 宣传劳动保障法律、法规、规章B 检查用人单位遵守法律、法规、规章的情况C 受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报、投诉D 对于用人单位的负责人进行刑事拘留

考题 多选题劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:()A宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行B检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况C受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉D依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

考题 多选题劳动保障监察机构的职责主要有()。A受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉B宣传劳动保障法律、法规,督促用人单位贯彻执行C监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况D检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定E依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

考题 多选题下列劳动合同的变更选项中劳动合同继续有效的是()A用人单位合并B用人单位分立C用人单位违反法律D用人单位变更法定代表人E协商变更后的劳动合同

考题 单选题下列关于工会的责任,说法正确的是()A 用人单位违反集体合同,侵犯职工权益时,工会可依法要求用人单位承担责任B 用人单位违反集体合同,侵犯职工权益时,工会不可以依法要求用人单位承担责任C 用人单位违反集体合同,侵犯职工权益时,员工只能自己维护自身权益D 用人单位违反集体合同,侵犯职工权益时,工会不可以提起诉讼