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多选题
组织文化对成员的影响主要有（）
A

导向功能

B

激励功能

C

凝聚功能

D

约束功能

参考答案

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考题 组织文化是组织所有成员的价值观、信念、理想的结晶和升华。是影响领导创新的重要环境因素。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人际环境对组织成员创造性发挥的影响主要体现两方面()A、领导者的领导风格对组织成员创造性发挥的影响.B、任务难度对组织成员的影响C、组织成员的人格特质对组织中其他成员的创造性发挥的影响。D、组织成员态度对完成任务的影响
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考题 关于组织文化,说法不正确的是()。 A.组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力，影响他们为组织做贡献的意愿B.组织的每位新成员都应该适应组织文化C.个人无法对组织文化产生影响D.组织文化能够影响人对组织的总体满意程度
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考题 组织文化通过软约束可以影响组织成员的内心。()
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考题 按照组织文化对其成员影响力的大小可将组织文化划分() A.智力资源B.信息资源C.设备D.主文化
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考题 按照组织文化对其成员影响力的大小可以将组织文化划分为主文化和亚文化。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 按照组织文化对其成员影响力的大小可以将组织文化划分为()。 A.弱文化B.亚文化C.主文化D.强文化
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考题 组织的管理层在多大程度上考虑组织内部决策结果对组织成员的影响，属于组织文化的（ ）内容。A．注重细节B．团队导向C．稳定性D．人际导向
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考题 关于社区对人类行为的影响，下列说法正确的有（　　）。 ? A.社区成员可能具有相同的文化和风俗习惯 B.社区成员在交往中彼此发生影响 C.社区本身是一种社会组织 D.社区对社区成员的行为不具有约束作用 E.社区成员对社区的认同感会影响社区成员的行为
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考题 台湾文化也对闽文化的影响主要有哪些同种方式？
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考题 组织文化对项目和项目成员没有直接影响，因为这些与项目的技术和管理没有直接的关联。
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考题 按照组织文化对其成员影响力的大小可以组织文化划分为（）。A、主文化B、亚文化C、强文化D、弱文化
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考题 具有很强的影响力，能够影响组织成员行为的文化是（）A、主导文化B、分支文化C、弱势文化D、强势文化
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考题 组织行为涉及的两个基本问题是（）。A、组织对环境的影响及环境对组织的影响B、组织对成员的影响及成员行为对组织的影响C、组织对成员的影响及成员之间的影响D、环境对组织的影响及组织对成员的影响
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考题 对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。A、思想B、思维C、意识
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考题 组织文化对成员的影响主要有（）A、导向功能B、激励功能C、凝聚功能D、约束功能
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考题 组织文化的内容和强弱影响组织的道德氛围和组织成员的道德行为。（）
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考题 对组织文化对于管理的影响的描述最贴切的是（）。A、组织文化约束了管理行为B、组织文化对管理者的约束是显而易见的C、如果对管理者有影响的话，影响也不大D、与其说组织文化影响管理，不如说组织文化受管理的影响
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考题 组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文化内容中的（）。A、结果导向B、团队导向C、进取心D、人际导向
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考题 影响组织决策的因素主要有（）。A、环境B、过去决策C、决策者对风险的态度D、组织文化E、时间和伦理
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考题 判断题组织文化对项目和项目成员没有直接影响，因为这些与项目的技术和管理没有直接的关联。A 对B 错
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考题 单选题对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。A 思想B 思维C 意识
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考题 多选题按照组织文化对其成员影响力的大小可将组织文化划分为（）。A主文化B亚文化C强文化D弱文化
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考题 单选题组织行为涉及的两个基本问题是（）。A 组织对环境的影响及环境对组织的影响B 组织对成员的影响及成员行为对组织的影响C 组织对成员的影响及成员之间的影响D 环境对组织的影响及组织对成员的影响
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考题 单选题关于组织文化的功能，正确的是＿＿＿＿A 组织文化具有某种程度的强制性和改造性B 组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求C 组织的领导层一旦变动，组织文化一般会受到很大影响，甚至立即消失D 组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念
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考题 多选题关于社区对人类行为的影响，下列说法正确的有（　　）。A社区成员可能具有相同的文化和风俗习惯B社区成员在交往中彼此发生影响C社区本身是一种社会组织D社区对社区成员的行为不具有约束作用E社区成员对社区的认同感会影响社区成员的行为
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考题 单选题具有很强的影响力，能够影响组织成员行为的文化是（）A 主导文化B 分支文化C 弱势文化D 强势文化
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