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多选题
制定科学、合理的疫苗使用计划主要依据是()
A
现行国家免疫规划疫苗的免疫程序
B
根据本*地区总人口数、出生率、各年龄组人口数、漏种儿童数,以及适龄的流动儿童数等确定目标人群
C
疫苗运输、储存形式与能力
D
上年底疫苗库存量和损耗系数
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考题
企业定员管理的作用不包括( ).A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准B.科学的定员是企业内部员工调配的主要依据C.合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础D.合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
考题
企业定员管理的作用不包括()。A:合理的劳动定员是企业用人的科学标准
B:科学合理的劳动定员是企业内部员工调配的主要依据
C:合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础
D:合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
考题
企业定员管理的作用不包括( )。
A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准
B.科学合理的劳动定员是企业内部员工调配的主要依据
C.合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础
D.合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
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合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础D
合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
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单选题方案制定是指挥员对情况判断定下倾向性意见后的实施计划。方案制定必须科学合理,慎重可靠,包括的要素不包括()A
方案制定的主要依据B
方案涉及的核心内容C
方案目标.方法.实施办法是否明确D
方案不需经过可行性论证
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