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判断题
企业的知识资源与一般的物质资源一样,在使用过程中会出现边际报酬递减现象。
A

B


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “判断题企业的知识资源与一般的物质资源一样,在使用过程中会出现边际报酬递减现象。A 对B 错” 相关考题
考题 与物质资源相同,人力资源也遵循着“报酬收益递减规律”。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在海洋开发实践中,在技术条件不变和其他生产要素投入水平固定的情况下,增加某一生产要素投入量所获得的边际报酬,表现出先递增后递减的变化趋势,人们把这种现象叫做“边际资源报酬递减规律”。

考题 下列说法中正确的有()A、生产要素的边际技术替代率递减是规模报酬递减造成的B、边际收益递减是规模报酬递减造成的C、规模报酬递减是边际收益递减规律造成的D、生产要素的边际技术替代率递减是边际收益递减规律造成的

考题 企业的知识资源与一般的物质资源一样,在使用过程中会出现边际报酬递减现象。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在农业部门中所存在的“肥田出瘪稻”现象体现的是经济学中的( )。A.边际效用递减规律B.边际产量递减规律C.规模报酬递减D.机会成本原理

考题 根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为()。A:人力资源具有边际报酬递减性 B:人力资源可以被其他资源代替 C:高能力的劳动者是稀有资源 D:优秀企业的人力资源管理很容易被模仿

考题 下列表述中,正确的是()。A.生产要素的边际技术替代率递减是规模报酬递减造成的 B.边际收益递减是规模报酬递减造成的 C.规模报酬递减是边际收益递减规律造成的 D.生产要素的边际技术替代率递减是边际收益递减规律造成的

考题 根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能成为企业优势资源,是因为( )。A.人力资源具有边际报酬递减性 B.人力资源可以被其他资源代替 C.高能力的劳动者是稀有资源 D.优秀企业的人力资源管理很容易被模仿

考题 区分边际报酬递增、不变和递减的情况与规模报酬递增、不变和递减的情况

考题 一般而论,企业活动中的资源可分为两大类:()A、物质资源和信息资源B、物质资源和人力资源C、物质资源和知识资源D、物质资源和智力资源

考题 技术的“外溢效应”使个人或厂商的知识积累能够通过非市场交易渠道对其他人和厂商的资本生产率产生贡献,进而整个行业出现“()”。A、边际报酬递减B、边际报酬递增C、边际成本递增D、边际成本不变

考题 企业的知识资源与一般的物质资源一样,在使用过程中会出现边际报酬递减现象。

考题 下列关于单项资源报酬递减形态描述,正确的有()A、生产函数形态是直线,直线的斜率就是资源报酬率B、资源投入增加时,产出增加的数量不断地下降C、生产函数曲线是上凸的D、资源投入增加时,产出相应成比例增加E、资源边际投入一定时,边际产品是不断减少的

考题 企业的知识资源,在使用过程中,()出现边际报酬递减现象。

考题 在农业部门中所存在的“肥田出瘪稻”现象体现的是经济学中的()A、边际效用递减规律B、边际产量递减规律C、规模报酬递减D、机会成本原理

考题 等产量曲线之所以凸向原点,是因为边际技术替代率递减;边际技术替代率之所以会递减,是因为生产要素的边际报酬存在着递减规律。

考题 试说明生产函数的边际报酬递减与边际技术替代率递减之间的关系。

考题 多选题下列关于单项资源报酬递减形态描述,正确的有()A生产函数形态是直线,直线的斜率就是资源报酬率B资源投入增加时,产出增加的数量不断地下降C生产函数曲线是上凸的D资源投入增加时,产出相应成比例增加E资源边际投入一定时,边际产品是不断减少的

考题 多选题企业的知识资源特征表现在哪些方面()。A企业的知识资源是无形的B企业的知识资源可以反复利用C企业的知识资源不会枯竭D企业的知识资源可以充分共享E企业的知识资源的使用不会出现边际报酬递减

考题 单选题一般而论,企业活动中的资源可分为两大类:()A 物质资源和信息资源B 物质资源和人力资源C 物质资源和知识资源D 物质资源和智力资源

考题 填空题企业的知识资源,在使用过程中,()出现边际报酬递减现象。

考题 单选题企业的知识资源,在使用过程中,()出现边际报酬递减现象。A 会B 不会C 有可能D 不一定

考题 判断题在海洋开发实践中,在技术条件不变和其他生产要素投入水平固定的情况下,增加某一生产要素投入量所获得的边际报酬,表现出先递增后递减的变化趋势,人们把这种现象叫做“边际资源报酬递减规律”。A 对B 错

考题 单选题根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为()。A 人力资源具有边际报酬递减性B 人力资源可以被其他资源代替C 高能力的劳动者是稀有资源D 优秀企业的人力资源管理很容易被模仿

考题 判断题企业的知识资源与一般的物质资源一样,在使用过程中会出现边际报酬递减现象。A 对B 错