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单选题
根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为()。
A

人力资源具有边际报酬递减性 

B

人力资源可以被其他资源代替 

C

高能力的劳动者是稀有资源 

D

优秀企业的人力资源管理很容易被模仿 


参考答案

参考解析
解析: 考点: 人力资源管理满足企业优势资源的四个条件。 本题考查人力资源管理满足企业优势资源的四个条件。人力资源具有边际报酬递增性质,人力资源具有不可替代性和不可模仿性。参见教材P37。
更多 “单选题根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为()。A 人力资源具有边际报酬递减性B 人力资源可以被其他资源代替C 高能力的劳动者是稀有资源D 优秀企业的人力资源管理很容易被模仿” 相关考题
考题 按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源( )。 A.非常丰富,很容易得到 B.不能被其他类型的物质资源所替代 C.可以为企业创造价值 D.是稀有的或独特的 E.很容易被竞争对手模仿

考题 根据巴尼1991年的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。 A.稀缺性 B.可模仿性 C.可替代性 D.稳定性

考题 人力资源管理对于寿险公司的组织战略实现之所以非常重要, 是因为它与组织赖以进行竞争的( ) 存在直接联系。① 物力资源 ② 人力资源 ③ 组织资源 ④ 信息资源A. ②B. ②③C. ①②④D. ②③④

考题 按照巴尼的观点,人力资源要想成为企业优势资源,需要具备的条件是( )。A.具有不可模仿性B.具有流动性C.可以创造价值D.可以替代E.具有稀缺性

考题 之所以说人力资源是企业最宝贵的资源,是因为人力资源与经济效益和企业管理密切相关。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人力资源的组织化,按照VRIO的观点,是企业获得竞争优势的必要条件。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据巴尼1991年的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。A.稀缺性B.创造价值C.可替代性D.稳定性E.可模仿性

考题 依据巴尼的标准,人力资源能够给企业带来竞争优势的特征包括()A.优秀企业的人力资源管理系统容易被轻易模仿 B.企业中优秀的人力资源非常稀缺 C.优秀的人力资源容易被替代 D.优秀的人力资源是丰富的

考题 移居美国管理学家巴尼的标准,人力资源之所以成为企业优势资源,是因为()。A: 优秀企业的人力资源管理系统不容易被轻易模仿 B: 企业中优秀的人力资源非常丰富 C: 优秀的人力资源可以为企业创造价值 D: 企业的优秀人力资源能够被物质资源代替 E: 优秀的人力资源管理系统是企业经过长期实践形成的独特体系

考题 根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为()。A:人力资源具有边际报酬递减性 B:人力资源可以被其他资源代替 C:高能力的劳动者是稀有资源 D:优秀企业的人力资源管理很容易被模仿

考题 按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源()。A:非常丰富,很容易得到 B:不能被其他类型的物质资源所替代 C:可以为企业创造价值 D:是稀有的或独特的 E:很容易被竞争对手模仿

考题 根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能成为企业优势资源,是因为( )。A.人力资源具有边际报酬递减性 B.人力资源可以被其他资源代替 C.高能力的劳动者是稀有资源 D.优秀企业的人力资源管理很容易被模仿

考题 根据企业能力理论观点,持续竞争优势的主要决定因素是()A、企业内部资源B、企业外部资源C、人力资源D、人脉资源

考题 按照VRIO的观点,人力资源的组织化是企业获得竞争优势的必要条件。

考题 最早根据资源基础理论提出“人力资源优势”概念的学者是()A、佩迪格鲁B、巴尼和莱特C、拉杜D、博克塞尔

考题 下列符合巴尼的观点,满足企业优势资源需要的条件有()。A、不能被对手所模仿B、人员素质要求高C、稀有与独特D、能够带来价值E、不能为对手资源所替代

考题 根据巴尼1991年的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。A、稀缺性B、可模仿性C、可替代性D、稳定性

考题 按照巴尼的观点,人力资源要想成为企业优势资源,需要具备的条件是( )。A、具有不可模仿性B、具有流动性C、可以创造价值D、可以替代E、具有稀缺性

考题 根据巴尼的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。A、稀缺性B、可模仿性C、可替代性D、稳定性

考题 单选题根据巴尼的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。A 稀缺性B 可模仿性C 可替代性D 稳定性

考题 单选题人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构,组织制度、组织内外的社会关系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于()。A 资源基础理论B 行为角色理论C 人力资本理论D 交易成本理论

考题 单选题根据巴尼1991年的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。A 稀缺性B 可模仿性C 可替代性D 稳定性

考题 多选题下列符合巴尼的观点,满足企业优势资源需要的条件有()。A不能被对手所模仿B人员素质要求高C稀有与独特D能够带来价值E不能为对手资源所替代

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考题 多选题按照巴尼的观点,人力资源要想成为企业优势资源,需要具备的条件是( )。A具有不可模仿性B具有流动性C可以创造价值D可以替代E具有稀缺性

考题 单选题最早根据资源基础理论提出“人力资源优势”概念的学者是()A 佩迪格鲁B 巴尼和莱特C 拉杜D 博克塞尔

考题 判断题按照VRIO的观点,人力资源的组织化是企业获得竞争优势的必要条件。A 对B 错