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判断题
传统的讲座法是一种能够以最低成本、最少的时间耗费向大量的受训者提供某种专题信息的方法。
A

对

B

错

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考题 关于绩效考核方法的说法，正确的是（ ）。A．行为锚定法的成本低廉，评价尺度统一B．不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息C．目标管理法的设计成本较高，需要耗费大量人力物力D．关键事件法的执行性高，但无法应用于绩效反馈
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考题 讲授法可以在较短时间内,同时向许多受训者系统地提供大量的信息,员工参与程度较高。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 可以在较短时间内,同时向许多受训者系统地提供大量的信息,员工参与程度较高。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 讲授法是讲授者运用语音文字将信息传递给受训者方法。这种方法是人们最为熟悉的方法,应用最为普通,也是最容易与其他培训方法结合使用的()的一种培训方法。 A最简便B最灵活C最有效D成本最低
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考题 研讨法主要是通过建立培训者与受训者之间、受训者与受训者之间的双向沟通机制来实现知识和信息的传递。它的主要优点是()。 A最简便、最灵活、成本低的一种培训方法B有利于以传授新知识C可用于巩固旧知识D建立了简单、及时、易操作的反馈机制
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考题 在企业培训中,最基本的培训方法是( )。 A、讲授法B、专题讲座法C、研讨法D、参观法
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考题 （ ）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A．讲授法B．专题讲座法C．研讨法D．案例研讨法
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考题 多向式信息交流是（ ）的优点。A．讲授法B．研讨法C．专题讲座法D．直接传授法
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考题 专题调查的（）是指以谈话为主要方式了解某人、某事、某种行为或态度的一种调查方法。A.普查法 B.问卷法 C.访谈法 D.实地观察法
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考题 下列关于用药指导方法的解说对应的是 A.专题讲座法 B.媒介传播法 C.个案示范法 D.科普教育法 E.咨询答疑法组织专题知识讲座，讲授药物知识
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考题 ()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A:讲授法B:专题讲座法C:研讨法D:案例研讨法
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考题 专题讲座法是一种传统的健康教育方法，其优点是()A.能根据每个人不同的特点进行有针对性的教育 B.有利于学习者主动学习 C.能在有限的时间内将知识传授给许多人 D.适用于教授某种技术或技巧 J.=LEFT(J239,2)
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考题 ()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。[2013年5月三级真题]A:讲授法 B:专题讲座法 C:研讨法 D:案例研讨法
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考题 在基本的业务培训方法的直接传授法中，专题讲座法是最基本的培训方法。
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考题 （）能够帮助企业在较短的时间内，以较低的成本获得大量的相关信息。A、资料研究法B、实验法C、观察法D、询问法
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考题 能够在最短的时间内向学生呈现、介绍大量和系统信息的方法是（）A、实践法B、谈话法C、参观法D、讲授法
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考题 专题讲座法是一种传统的健康教育方法，其优点是（）A、能根据每个人不同特点进行有针对性的教育B、帮助学习者表达内心世界及行为C、能在有限时间内将知识传授给许多人D、适用于教授某种技术或技巧
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考题 传统的讲座法是一种能够以最低成本、最少的时间耗费向大量的受训者提供某种专题信息的方法。
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考题 通过向受训者展示与播放图片、音频、影像、幻灯片等视听资料进行培训的一种方法被称为（）A、专题讲座法B、视听教学法C、课堂讲授法D、讨论法
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考题 在企业培训中（）是最基本的培训方法。A、讲授法B、专题讲座法C、参观法D、实验法
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考题 下列哪种方法是通过为受训者观摩行为标准样例或录像和幻灯等而进行实际操作的一种培训方法（）A、角色扮演法B、讲座法C、行为示范法D、表演法
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考题 单选题（　　）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。[2013年5月三级真题]A 讲授法B 专题讲座法C 研讨法D 案例研讨法
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考题 单选题通过向受训者展示与播放图片、音频、影像、幻灯片等视听资料进行培训的一种方法被称为（）A 专题讲座法B 视听教学法C 课堂讲授法D 讨论法
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考题 判断题在基本的业务培训方法的直接传授法中，专题讲座法是最基本的培训方法。A 对B 错
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考题 单选题下列哪种方法是通过为受训者观摩行为标准样例或录像和幻灯等而进行实际操作的一种培训方法（）A 角色扮演法B 讲座法C 行为示范法D 表演法
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考题 单选题专题讲座法是一种传统的健康教育方法，其优点是（）A 能根据每个人不同特点进行有针对性的教育B 帮助学习者表达内心世界及行为C 能在有限时间内将知识传授给许多人D 适用于教授某种技术或技巧
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考题 单选题专题讲座法是一种传统的健康教育方法，其优点是（）A 能根据每个人不同的特点进行有针对性的教育B 有利于学习者主动学习C 能在有限的时间内将知识传授给许多人D 适用于教授某种技术或技巧
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