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单选题
精细生产这种组织管理方法以（）为中心.
A

工具

B

人

C

资金

D

信息

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考题 目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。()
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考题 种族中心主义的管理方法把()看成根源A、管理方法B、生产力水平C、组织结构D、文化差异
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考题 下面对目标管理的概述哪一条是错误的:() A.以人为中心的现代管理方法B.以成果为中心的现代管理方法C.以工作为中心的现代管理方法D.以效率为中心的现代管理方法
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考题 以人为中心，以成果为标准，使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法被称为（）。
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考题 目标管理，是指以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。（）
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考题 “以零件为中心”组织生产
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考题 精细生产是以“（）”为中心，以销售部门作为企业生产过程的起点。
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考题 精细生产这种组织管理方法以（）为中心.A、工具B、人C、资金D、信息
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考题 （）的定义为：以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。A、时间管理B、目标管理C、项目管理D、信息管理
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考题 精益生产是适用于制造企业的组织管理方法。以“人”为中心，以“简化”为手段，以（）为最终目标。A、尽善尽美B、优质高产C、技术水平D、经济效益
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考题 精益生产是适用于制造企业的组织管理方法。以“人“为中心，以“简化”为手段，以（）为最终目标。
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考题 以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法是（）。
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考题 目标管理是以（）为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。A、计划B、决策C、目标D、管理
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考题 高绩效管理系统的核心是（）A、以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用B、以部分目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用C、以整套效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用D、以整套收入指标为中心的绩效管理方法的应用
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考题 强调以责、权、利三者统一的目标管理方法必须是（）A、以决策为中心B、以人为中心C、以成果为中心D、以工作为中心
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考题 六西格马管理方法是一种以（　）为中心的管理模式。A、公司需求B、顾客需求C、生产需求D、销售需求
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考题 精细生产简称LP；精细生产这种组织管理方法以（）为中心。A、工具B、人C、资金D、信息
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考题 精益是适用于现代制造企业的组织管理方法，以“人”为中心，以“简化”为手段，以（）为最终目标，增强企业适应时市场的应变能力。
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考题 单选题目标管理是以（）为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。A 计划B 决策C 目标D 管理
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考题 单选题现在许多公司把他们的组织结构重新集中于关键过程而非部门管理，这种管理方法被称为（）。A 以过程和结果为基础的组织形式B 以部门为基础的组织形式C 以产品为基础的组织形式D 以过程为基础的组织的形式
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考题 填空题以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法是（）。
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考题 单选题精细生产简称LP；精细生产这种组织管理方法以（）为中心。A 工具B 人C 资金D 信息
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考题 单选题强调以责、权、利三者统一的目标管理方法必须是（）A 以决策为中心B 以人为中心C 以成果为中心D 以工作为中心
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考题 单选题高绩效管理系统的核心是（）A 以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用B 以部分目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用C 以整套效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用D 以整套收入指标为中心的绩效管理方法的应用
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考题 单选题六西格马管理方法是一种以()为中心的管理模式。A 公司需求B 顾客需求C 生产需求D 销售需求
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考题 不定项题为了实际扩张性战略计划，K公司进行了组织变革，这种组织变革的方法属于（ ）。A以人员为中心的变革B以技术为中心的变革C以文化为中心的变革D以结构为中心的变革
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考题 填空题精细生产是以“（）”为中心，以销售部门作为企业生产过程的起点。
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