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单选题
市场经济条件下，企业内部的培训活动必定要服从于企业（）对员工的需要。
A
扭亏为盈
B
经营管理
C
生产运营
D
生产发展和绩效增长
参考答案
参考解析
解析：
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考题
以杜邦财务分析体系为代表的传统绩效评价体系在考量企业绩效时，存在的问题不包括（ ）。
A.对无形资产和智力资产的确认、衡量难以奏效，它只以财务衡量为主
B.对企业经营绩效的评价注重于企业内部的管理水平和生产效率，而忽视了企业外在因素
C.对企业经营绩效的评价注重于企业外在因素，而忽视了企业内部的管理水平和生产效率
D.传统绩效考评制度与企业的战略和竞争优势关系不大，并且只看重短期绩效，忽视企业长期需要
考题
企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是（）。
A.提高员工的工作能力 B.提高员工的知识水平及潜力
C.使员工的个人素质与工作需求相匹配D.促进员工现在和未来工作绩效的提高
E.有效地改善企业的经营业绩
考题
根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训
B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训
C.以提高企业生产效益为目的的现场培训
D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训
E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训
考题
现代企业有效的培训系统是指（）。
A.企业自身的生产发展需要出发
B..积极通过学习训练
C.提高员工的工作能力
D.利用新知识发挥潜力
E.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配
考题
下列关于培训的说法正确的是（）A、人力资源开发就是培训B、培训是企业员工的福利之一C、效益差的企业一般不需要培训，会增加企业更多的成本D、企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略E、企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统
考题
企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是（ ）。A、提高员工的工作能力B、提高员工的知识水平及潜力C、使员工的个人素质与工作需求相匹配D、促进员工现在和未来工作绩效的提高E、有效地改善企业的经营业绩
考题
下列不属于办理上岗证需要的培训和考核的是（）。A、运营生产关键岗位的新员工须参加培训中心组织的从业基本技能培训考核合格B、运营生产关键岗位的新员工须参加由安监部组织送外，参加国家或地方特种行业培训考核合格C、运营生产关键岗位和运营生产特种作业岗位的新员工都须接受各运营公司的工作能力综合考核合格D、运营生产特种作业岗位的新员工须参加安监部和新岗位所在部门组织的三级安全教育培训考核合格
考题
企业采购是指企业为了（）的过程A、维持正常的生产、服务和运营而向外界购买产品和服务B、加快企业的生产、服务和运营而向企业内部购买产品和服务C、维持正常的生产、服务和运营而向企业内部购买产品和服务D、加快企业的生产、服务和运营而向外界购买产品和服务
考题
多选题下列关于培训的说法正确的是（）A人力资源开发就是培训B培训是企业员工的福利之一C效益差的企业一般不需要培训，会增加企业更多的成本D企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略E企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统
考题
单选题企业采购是指企业为了（）的过程A
维持正常的生产、服务和运营而向外界购买产品和服务B
加快企业的生产、服务和运营而向企业内部购买产品和服务C
维持正常的生产、服务和运营而向企业内部购买产品和服务D
加快企业的生产、服务和运营而向外界购买产品和服务
考题
单选题绩效考核是人力资源管理的一项重要活动，其目的是（ ）。A
促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高B
实现管理者对员工的过程监督与控制C
为绩效工资的发放提供依据D
为企业培训需求分析提供信息
考题
单选题传统的绩效评价体系的缺点不包括（ ）。A
传统的绩效评价体系对无形资产和智力资产难以衡量B
对企业经营绩效的评价注重于企业内部的管理水平的生产效率，而忽视了企业外在因素C
企业必须加大对资本的投入和经营D
传统绩效考评制度与企业的战略和竞争优势关系不大，并且只看重短期绩效，忽视企业长期需要
考题
单选题让新员工参观企业生产的全过程，请技师训主要的生产工艺和流程。这是对新员工进行 ( )A
企业文化精神层次的培训B
企业业务方面的培训C
企业文化物质层次的培训D
“传、帮、带”活动
考题
单选题下列不属于办理上岗证需要的培训和考核的是（）。A
运营生产关键岗位的新员工须参加培训中心组织的从业基本技能培训考核合格B
运营生产关键岗位的新员工须参加由安监部组织送外，参加国家或地方特种行业培训考核合格C
运营生产关键岗位和运营生产特种作业岗位的新员工都须接受各运营公司的工作能力综合考核合格D
运营生产特种作业岗位的新员工须参加安监部和新岗位所在部门组织的三级安全教育培训考核合格
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