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判断题
 战略计划的任务不是描述组织目前是什么样的.而是着眼于未来组织发展的。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析：
更多 “判断题战略计划的任务不是描述组织目前是什么样的.而是着眼于未来组织发展的。A 对B 错” 相关考题
考题 一个组织关于未来的期望战略包含了组织的意图、政策、以及实现这些意图的计划。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业战略着眼于未来,所有的战略都是在考虑企业的未来。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 手机的发展战略是工会评价的极端领导下,对组织发展战略影响越大腿组织发展战略做出的贡献越大的岗位,所的岗位分数应越高,薪酬也应越多。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 员工职业发展不是员工个体的事情，而是员工个体及其组织共同的事情，应该纳入组织发展战略规划中进行综合管理。()
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考题 计划组织未来需要什么样的人以及规划未来人力资源供给从而支持组织战略目标达成是人力资源管理内容与活动。（）此题为判断题(对，错)。
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考题 网络型组织结构不是按职能或任务来组织,而是按产品、相关的经营单位、地区或顾客类型来进行组织。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人力资源的战略计划主要是对组织未来面临的的人力供求形式进行预测。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 （）是组织发展的长期方向和愿景，影响着组织整体的运营和未来的发展程度。A、战略B、战术C、规划D、计划
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考题 战略计划的任务不在于看清企业目前是什么样子，而在于看清企业将来会成为什么样子。
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考题 战略计划的任务不是描述组织目前是什么样的，而是着眼于未来组织发展的。
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考题 战略管理的目的不是维持现状，而是着眼于组织的长远发展。
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考题 非营利组织实施战略管理有哪些作用（）。A、通过战略管理，明确组织的宗旨B、通过战略管理，界定组织的任务C、通过战略管理，树立组织的愿景D、通过战略管理，明确组织发展的优先目标E、通过战略管理，分析和诊断组织发展中存在的问题F、通过战略管理，把握各种有利于组织发展的机会
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考题 战略的（）表明，战略不是着眼于短期的经营成果、成败得失，而是着眼于未来和长远的成败与得失。
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考题 判断题中期计划是确定组织未来发展方向和奋斗目标的计划，它绘制了组织发展的蓝图。（　　）A 对B 错
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考题 判断题组织计划与实施通信专业训练不是消防通信的具体任务。（）A 对B 错
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考题 判断题企业战略着眼于未来，所有的战略都是在考虑企业的未来。A 对B 错
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考题 判断题战略管理的目的不是维持现状，而是着眼于组织的长远发展。A 对B 错
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考题 判断题为实现组织未来期望达到的长期目标的主要活动的整体计划叫做业务层战略。（　　）A 对B 错
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考题 判断题中医治病不是从区别“病”出发，而是着眼于“症”的不同。（　　）A 对B 错
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考题 判断题组织控制始于战略计划，是保证组织战略与计划得以顺利实施的关键职能。A 对B 错
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考题 判断题人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分，同时也是实现组织战略目标的重要保证。A 对B 错
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考题 单选题（）是组织发展的长期方向和愿景，影响着组织整体的运营和未来的发展程度。A 战略B 战术C 规划D 计划
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考题 判断题培训与开发主要是对员工本人的，与组织发展战略关系不大。A 对B 错
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考题 多选题非营利组织实施战略管理有哪些作用（）。A通过战略管理，明确组织的宗旨B通过战略管理，界定组织的任务C通过战略管理，树立组织的愿景D通过战略管理，明确组织发展的优先目标E通过战略管理，分析和诊断组织发展中存在的问题F通过战略管理，把握各种有利于组织发展的机会
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考题 判断题专利战略不是为了维护企业的现状，而是为了创造企业的未来。A 对B 错
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考题 判断题组织制定战略计划的过程是一种严谨的科学，而不是一种艺术。A 对B 错
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考题 判断题组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工的满意度的。A 对B 错
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