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问答题
同事小李因为受到领导的责备而影响了升职。小李觉得是领导的原因,感到很沮丧。你作为小李的同事,该如何劝说?请现场模拟。

参考答案

参考解析
解析:
更多 “问答题同事小李因为受到领导的责备而影响了升职。小李觉得是领导的原因,感到很沮丧。你作为小李的同事,该如何劝说?请现场模拟。” 相关考题
考题 小李老师是一名教育学硕士,进入一所小学教语文。一次,学校安排小李去外地培训,小李的一名同事说:“你学历这么高,哪还需要学习?”小李同事的看法,你同意吗?( ) 此题为判断题(对,错)。

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考题 团队的一项工作获奖,小李初稿,其他同事一起修改,最后定稿,但小李总是居功,其他同事不满,作为负责人,你怎么办?

考题 小李平时很有创新意识和想法,多次受表扬。来了位新领导,交代小李写报告,小李没写完就有了一个新想法,领导过问报告时,小李多次提及新想法,怛领导只关心报告的完成情况,小李很失落。如果你是小李的同事,对小李有什么建议?(2012年3月2日国税公务员面试真题)

考题 小李为单位的表彰大会准备材料,连夜加班,但表彰名单出现了错误,上级领导因此批评了他。小李非常沮丧,你作为小李的直属领导如何安慰他?请现场模拟。

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考题 小张负责一项工作、小李向领导毛遂自荐,希望参与负责这份工作,小张强烈反对,领导也没把工作安排给小李,小张还把此事到处宣扬,小李烦恼,想要辞职,你作为小李的同事兼好友你要怎么劝他?

考题 某客户单位领导让保安员小李去追索债务,小李因拒绝领导的要求而被辞退,该单位领导的做法侵犯了小李的劳动权

考题 新到一个部门,你去给上级领导汇报工作,发现同事小李在里面向领导说你的缺点,你该怎么办?

考题 领导要小王写了一份通知,领导看后交给小李,小李没有找小王直接大幅修改后交领导,领导当着小王的面夸奖小李,你是小李的话,怎么和小王沟通?

考题 小李在领导沮丧的时候提出了很好的工作建议,可是遭到领导的断然否决,这是因为小李没有意识到领导在接收信息的时候存在()的障碍。A、选择性知觉B、情绪C、缺乏兴趣D、管理风格

考题 小蒋是你的同事,他平时喜欢独来独往,工作时也喜欢自己独自解决问题,虽然有一定工作能力但他并不招人喜欢,而且最近领导也因为他工作上出现失误批评了他,他很不开心。作为他的同事,你会如何劝导他?请现场模拟。

考题 领导批评小李,其实是因你没有及时向领导汇报情况,领导错怪了小李。你怎么办?

考题 问答题小王负责单位的接待工作,办公室卫生脏乱差,他说自己没时间。负责宣传的小李生病了,还说不归他管。你是小王单位的同事,怎么劝小王?请现场模拟。

考题 问答题领导批评小李,其实是因你没有及时向领导汇报情况,领导错怪了小李。你怎么办?

考题 问答题同事小李因为受到领导的责备而影响了升职。小李觉得是领导的原因,感到很沮丧。你作为小李的同事,该如何劝说?请现场模拟。

考题 问答题请阅读下题的题签,题签上列出小李科室三位同事的情况。某天,领导安排了一项工作,这项工作时间紧、任务重,必须由小李和三位同事共同配合才能完成。假如你是小李,你打算如何开展工作,确保高质量完成工作任务?考生题签:同事甲:年龄偏大,资历老,经验丰富,但有船到码头车到站的思想,习惯于当“甩手掌柜”。同事乙:工作认真,业务水平过硬,能严格按照上级指示完成工作任务,但性格比较固执,遇到问题产生分歧时常让他人下不了台。同事丙:与小李同年进单位,资历比较高,工作热情高,但工作标准“不求过得硬,只求过得去”,满足于“差不多”。

考题 问答题小蒋是你的同事,他平时喜欢独来独往,工作时也喜欢自己独自解决问题,虽然有一定工作能力但他并不招人喜欢,而且最近领导也因为他工作上出现失误批评了他,他很不开心。作为他的同事,你会如何劝导他?请现场模拟。

考题 问答题小李研究生毕业,工作能力强,没过多久当了领导,因为疏忽,给群众生命财产造成损失,导致入狱,情绪低落。作为教导员,你怎样开导他?请现场模拟。

考题 问答题小李在交通部门工作,周末与朋友外出,在过马路时,发现红绿灯坏了。朋友问小李,这不归你们管吗?小李说不归自己管,如果报告给了领导会被领导认为是抢了他功劳,还会被同事认为是故意表现自己。你觉得在此事中,小李犯了哪些错误?并说明原因。

考题 问答题领导让你去指导新来的小李工作,但是小李工作一段时间后很郁闷,觉得自己工作后领导也没给什么反馈,因此情绪很低落。你怎么办?追问:如果考官是小李,请现场模拟一下。

考题 问答题小李在工作中非常认真,因此在年终考核中获得排名第一,但是领导认为他过于年轻,因此没有将优秀奖颁给他。他觉得委屈并以压力大为理由向领导申请调动。如果你是他的朋友,你怎么安慰他?请现场模拟。

考题 问答题小李参加工作后,发现与期望差距很大,所在单位业务繁多,经常加班加点,小李颇有怨言,工作中存在“只当后备军,不干本职活”的思想,曾多次被群众投诉,他却认为是群众没事找事。你与小李同年参加工作,领导让你去劝导他,你打算怎么说?请现场模拟一下。

考题 问答题小李因为工作失误被领导(×处长)批评,当面顶撞领导,事后很后悔。如果你是小李准备向领导道歉,请模拟一下怎么向领导道歉。

考题 问答题小李毕业于名牌大学,负责单位的宣传工作,一段时间之后,领导找小李谈话,批评他信息报送披露少,网站更新不及时,小李认为都是按照各部门上报的信息填写的,感到很委屈。作为小李的同事,你将如何劝导他?请现场模拟。

考题 问答题你是一项工作的负责人,安排给新员工小李一项工作,小李觉得工作很难,最后没有做好,被领导批评。小李认为是你在做小人,你怎么办?

考题 问答题小李是新来的,领导让你多教他,有一天小李让你帮忙检查材料,你太忙了没有帮他,然后他做错了,领导批评了他,小李和同事抱怨,你怎么做?

考题 问答题你由于突然生病请假,不得不把手头的工作交给小李负责。但是,由于你移交给小李的数据资料有错误,小李的工作出现了纰漏,受到了领导的批评。小李很不满,四处宣扬这件事,你怎么办?