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单选题
全国性公司、计划单列企业集团，无论实行何种工资调控方式，其工资总额的增长要严格遵循（）
A
同经济效益挂钩原则
B
两个低于原则
C
同价值量挂钩原则
D
工资弹性计划原则
参考答案
参考解析
解析：
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考题
政府对企业工资水平实施“两个低于”的宏观调控决策,下列对这项决策的描述正确的是()
A、企业工资总额的增长幅度低于本企业经济效益的增长幅度B、员工实际平均工资的增长幅度低于本企业劳动生产率的增长幅度C、具体落实于“工资总额与经济效益挂钩浮动”的调控手段上D、属于影响工资水平变动的企业外部因素
考题
政府在工资宏观调控方面的总原则包括（ ）。A．平均工资的增长低于劳动生产率的增长B．平均工资的增长高于劳动生产率的增长C．企业工资总额的增长低于经济效益的增长D．在工资的调控上由水平控制向重点控制转变E．在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
考题
国有企业应执行国家规定的工资政策，正确的做法有：（ ）。A．如果工资总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度，企业可以自主确定内部工资分配办法B．如果职工实际平均工资增长幅度不超过本企业劳动生产率增长幅度，企业可以自主确定内部工资分配办法C．如果工资总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度，企业高级管理人员有权自主决定实行年薪制D．如果企业人均工资增长超过劳动生产率增长幅度的，要相应扣减企业职工工资总额与效益挂钩比例或企业工资总额计划
考题
政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A．平均工资的增长低于劳动生产率的增长B．要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资C．在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D．实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长
考题
政府在工资宏观调控方面的总原则不包括()A:平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B:平均工资的增长低于人均GDP的增长
C:在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
D:企业工资总额的增长低于经济效益的增长
考题
有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是（ ）。A.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
B.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
C.因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准
D.制定工资指导线实行协商原则
E.工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求
考题
政府在工资宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A． 平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B． 平均工资的增长低于人均GDP的增长
C． 在工资调控上由总量控制向水平控制转变
D． 实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长
考题
政府在工资宏观调控方面的总原则包括()A:平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B:平均工资的增长高于劳动生产率的增长
C:在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
D:在工资的调控上由水平控制向重点控制转变
E:实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长
考题
有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是()。A:坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
B:坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
C:因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准
D:制定工资指导线实行协商原则
E:工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求
考题
多选题政府在工资宏观调控方面的总原则包括（ ）。[2011年11月二级真题]A平均工资的增长低于劳动生产率的增长B平均工资的增长高于劳动生产率的增长C在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D在工资的调控上由水平控制向重点控制转变E实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长
考题
填空题确定和调控企业工资总额的方式主要有（）、（）、（）。
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