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单选题
关于聘用合同说法不正确的是（）。
A
聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象
B
聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系
C
人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务
D
在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定
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考题
下面关于事业单位人事管理说法错误的是（）。A.聘用制度是事业单位的基本用人制度
B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
考题
关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法，不正确的是（）。A.只有工作人员本人签字
B.事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章
C.事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托书
D.判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章
考题
以下关于注册计量师的说法不正确的是（）。A、注册计量师分为一级注册计量师和二级注册计量师B、初始注册需要提交相应级别注册计量师资格证书C、初始注册需要提交申请人与聘用单位签订的劳动或聘用合同D、《注册证》是注册计量师资质凭证，由所在单位统一保管和使用
考题
以下关于注册计量师的说法正确的是（）。A、注册有效期届满需继续执业的，应在届满前90个工作日内，按规定程序申请延续注册B、初始注册需要提交申请人与聘用单位签订的劳动或聘用合同C、延续注册需要提交按规定完成继续教育的证明和聘用单位考核合格证明D、延续注册需要提交与聘用单位签订的劳动或聘用合同
考题
事业单位工作人员提前解除聘用合，下列说法不正确的有（）A、需提前30日书面通知事业单位B、双方对解除聘用合同另有约定的，按约定执行C、自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止D、在单位同意之前，事业单位工作人员不得提前解除聘用合同
考题
关于聘用合同终止的限制条件的说法，正确的是（）A、聘用合同期满的，聘用合同一定会终止B、患病工作人员在规定的医疗期内的，不得终止合同C、女性工作人员在孕期不得终止合同D、续延至医疗期满或女性的“三期”结束后，才可解除合同
考题
下列关于出版单位人力资源管理的说法中，正确的有（）。A、要按照国家有关法律法规，与聘用人员签订劳动聘用合同B、岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限C、岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利E.质量管D、应充分保证每名员工都有自己的岗位E、要对各岗位人员进行定期考核
考题
以下聘用合同不属于无效合同的是：（）。A、违反国家法律、法规的聘用合同B、采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同C、权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同D、经本人书面委托，由他人代签，本人未提出异议的聘用公司
考题
是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中，通过协商一致，对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为：（）。A、聘用合同的解除B、聘用合同的变更C、聘用合同的中止D、聘用合同的履行
考题
关于聘用合同说法不正确的是（）。A、聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象B、聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系C、人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D、在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定
考题
多选题关于聘用合同终止的限制条件的说法，正确的是（）A聘用合同期满的，聘用合同一定会终止B患病工作人员在规定的医疗期内的，不得终止合同C女性工作人员在孕期不得终止合同D续延至医疗期满或女性的“三期”结束后，才可解除合同
考题
单选题是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中，通过协商一致，对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为：（）。A
聘用合同的解除B
聘用合同的变更C
聘用合同的中止D
聘用合同的履行
考题
单选题事业单位工作人员提前解除聘用合，下列说法不正确的有（）A
需提前30日书面通知事业单位B
双方对解除聘用合同另有约定的，按约定执行C
自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止D
在单位同意之前，事业单位工作人员不得提前解除聘用合同
考题
单选题以下关于出版社用人制度的说法正确的是（）。A
岗位聘用制度的要点是确定出版社与劳动者的人事关系B
劳动聘用制以出版社与员工签订劳动聘任合同的形式确定C
劳动聘用制度的要点是明确单位员工的具体工作岗位和相应的责、权、利D
出版社一般实行全员劳动合同制
考题
单选题以下关于注册计量师的说法不正确的是（）。A
注册计量师分为一级注册计量师和二级注册计量师B
初始注册需要提交相应级别注册计量师资格证书C
初始注册需要提交申请人与聘用单位签订的劳动或聘用合同D
《注册证》是注册计量师资质凭证，由所在单位统一保管和使用
考题
多选题以下关于注册计量师的说法正确的是（）。A注册有效期届满需继续执业的，应在届满前90个工作日内，按规定程序申请延续注册B初始注册需要提交申请人与聘用单位签订的劳动或聘用合同C延续注册需要提交按规定完成继续教育的证明和聘用单位考核合格证明D延续注册需要提交与聘用单位签订的劳动或聘用合同
考题
多选题下列关于出版单位人力资源管理的说法中，正确的有（）。A要按照国家有关法律法规，与聘用人员签订劳动聘用合同B岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限C岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利E.质量管D应充分保证每名员工都有自己的岗位E要对各岗位人员进行定期考核
考题
单选题关于变更注册，说法正确的是( )。A
变更执业单位，可以与原聘用单位继续保留劳动关系B
应当在与新聘用企业签订聘用合同前的1个月内，办理变更注册C
变更注册后仍延续原注册有效期D
聘用企业与注册建造师解除劳动合同关系后无故不办理注销注册或变更注册的，注册建造师可登报挂失证书
考题
单选题关于被确定为不合格档次的，说法不正确的是（）A
立即解除聘用合同B
向较低等级调整岗位C
按照有关规定核减绩效工资D
薪级工资不予晋升
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