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单选题
-----------学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。
A
经验或案例
B
经理角色
C
合作社会系统
D
权变理论
参考答案
参考解析
解析：
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考题
主张对经理人员的实际工作情况进行考察,以发现经理人员在现实中的活动规律,并以此纠正纯粹的管理理论所造成的理解偏差的学派是()。
A.合作社会系统学派B.管理者工作学派C.经验学派D.社会技术系统学派
考题
公文筐处理试题设计的主要依据是()。
A、管理者工作活动的内容、各项工作活动占全部工作活动时间的比例、各项工作活动的执行权限和执行依据、工作活动结果的与其标准B、管理职务设置的目的和工作职责C、企业所在行业的特点及内部和外部环境状况D、企业文化和核心价值观E、管理者每一工作活动的主导业务流程
考题
公文筐处理试题设计的主要依据（）A、管理者工作活动的内容、各项工作活动占全部工作活动时间的比例、各项工作活动的执行权限和执行依据、工作活动结果的与其标准B、管理职务设置的目的和工作职责C、企业所在行业的特点及内部和外部环境状况D、企业文化和核心价值观E、管理者每一工作活动的主导业务流程
考题
工作标准的内容和制定方法有（）A、明确该岗位在企业生产经营管理活动中所应承担的工作目标B、管理人员的工作内容应注意尽量避免交叉，明确接口，工作内容应由主管管理者确定，对管理人员应侧重于效率和服务的要求C、按领导要求办D、PDCA
考题
单选题以下哪个选项最好地描述了一个高效的管理者该如何实现目标（）。A
高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标B
高效管理者应该通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标C
高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标D
高效管理者应该在预算限制内通过计划、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标
考题
多选题有效的管理幅度的大小的影响因素有（ ）。A管理者本身的素质与被管理者的工作能力B管理者工作的内容C被管理者的工作性质D工作环境与工作条件E管理的层次划分状况
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