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单选题
某人月应发工资为1850元，当月工资扣医保30元，扣公积金120元，该月发放奖金1200元，适用所得税率为10%，速算扣除额为25元，该人应缴纳所得税为（）。
A
150元
B
125元
C
105元
D
95元
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解析：
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考题
某职工月应发工资2600元，交纳社会统筹的养老保险14元，失业保险10元(超过规定比例2元)，单位代扣水电费100元，其当月应纳个人所得税为（ ）。A．22．6元B．22．8元C．32．6元D．32．8元
考题
A局下属事业单位张立职工2011年11月应发工资4800元，本月代扣个人医保、失业等保险计120元，个人住房公积金480元，水电费100元，其他无扣款事项。 请按现行个人所得税法计算张立应缴个人所得税并计算当月实发工资。
考题
某人月应发工资为1850元，当月工资扣医保30元，扣公积金120元，该月发放奖金1200元，适用所得税率为10%，速算扣除额为25元，该人应缴纳所得税为（）。A、150元B、125元C、105元D、95元
考题
关于工资管理系统中的扣零处理，以下哪种说法是错误的（）A、只有企业采用银行代发工资才需要设置该选项B、一旦选择了扣零处理，还需要在工资项目中增加“本月扣零”和“上月扣零”两个工资项目C、系统提供“扣零至元”、“扣零至角”、“扣零至分”几种选择D、无论是否选择“扣零设置”，均不需要设置与扣零处理相关的计算公式
考题
稽查局在对某单位2014年纳税情况实施检查时发现，该单位5月发放孙某工资4200元，已按规定扣缴了个人所得税。当月发放年度奖金60000元，单位代扣个人所得税=[（60000+12—3500）×10%-105]×12=540（元）。
考题
未经批准持续旷工几天？酒店方可以立即开除处理，旷工未达到开除条款如何处罚，下面哪个答案是正确的？（）A、当月累计旷工3天可立即开除，旷工1天扣3天工资B、当月旷工1天可立即开除，旷工1天扣1天工资C、当月旷工4天可立即开除，旷工不扣工资D、当月旷工5天可立即开除，旷工1天扣半个月工资
考题
关于用友工资管理系统哪种说法不正确的的（）。A、系统默认固定工资项目为“应发合计”、“扣款合计”、“实发合计”。B、若在参数设置中选择了自动扣税功能，则系统在工资项目中自动添加“代扣税”项目。C、若在参数设置中选择了扣零，则系统在工资项目中自动添加“本月扣零”、“上月扣零”两个项目。D、工资系统只提供处理单个工资类别功能。
考题
实行国库集中支付以后，预算单位从职工工资中代扣的（）等款项与改革前的处理方法一样，由预算单位在发放职工工资时，列支后在转入个人工资卡的同时直接将此部分资金签发支票转到相应的收款账户。A、住房公积金B、医保C、个人所得税D、提租补贴
考题
单选题关于用友工资管理系统哪种说法不正确的的（）。A
系统默认固定工资项目为“应发合计”、“扣款合计”、“实发合计”。B
若在参数设置中选择了自动扣税功能，则系统在工资项目中自动添加“代扣税”项目。C
若在参数设置中选择了扣零，则系统在工资项目中自动添加“本月扣零”、“上月扣零”两个项目。D
工资系统只提供处理单个工资类别功能。
考题
单选题关于高强度螺栓终拧后螺栓丝扣外露的说法，正确的是( )。A
丝扣外露为2～3扣，其中允许有10%的螺栓丝扣外露1扣或4扣B
丝扣外露为2～3扣，其中允许有20%的螺栓丝扣外露1扣或4扣C
丝扣外露为3～4扣，其中允许有10%的螺栓丝扣外露1扣或4扣D
丝扣外露为3～4扣，其中允许有20%的螺栓丝扣外露1扣或4扣
考题
判断题稽查局在对某单位2014年纳税情况实施检查时发现，该单位5月发放孙某工资4200元，已按规定扣缴了个人所得税。当月发放年度奖金60000元，单位代扣个人所得税=[（60000+12—3500）×10%-105]×12=540（元）。A
对B
错
考题
单选题某人月应发工资为1850元，当月工资扣医保30元，扣公积金120元，该月发放奖金1200元，适用所得税率为10%，速算扣除额为25元，该人应缴纳所得税为（）。A
150元B
125元C
105元D
95元
考题
多选题关于工资管理系统中的扣零处理，以下哪种说法是错误的（）A只有企业采用银行代发工资才需要设置该选项B一旦选择了扣零处理，还需要在工资项目中增加“本月扣零”和“上月扣零”两个工资项目C系统提供“扣零至元”、“扣零至角”、“扣零至分”几种选择D无论是否选择“扣零设置”，均不需要设置与扣零处理相关的计算公式
考题
问答题实务操作题：工资账套参数。工资账套启用日期设置为“2010年3月1日”。选择“人民币”为工资核算记账本位币，自动代扣个人所得税，不进行扣零设置，人员编码长度为4位，只有一个工资类别。
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