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计算机在薪酬管理中应用的4个基本条件?

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考题 ● 下列关于应用软件的叙述中,正确的是(15) 。(15)A.应用软件并不针对具体应用领域B.应用软件建立在系统软件的基础之上C.应用软件主要管理计算机中的硬件D.应用软件是计算机硬件运行的基础

考题 计算机在管理中的应用的主要发展趋势是:面向高层的管理决策、面向综合应用、面向智能应用、面向______。

考题 计算机会计核算系统是指计算机在会计管理工作中的应用。A.正确B.错误

考题 管理系统中计算机应用的基本条件有哪些?

考题 计算机在管理中的应用的主要发展趋势包括( )。A.面向高层的管理决策B.面向综合应用C.面向智能应用D.以上全部

考题 下面( )不是计算机在管理中的应用的主要发展趋势。A.面向高层的管理决策B.面向综合应用C.面向智能应用D.面向对象

考题 计算机在管理中的应用的主要发展趋势是:面向 ______ 、面向综合应用、面向智能应用、面向全社会的信息服务。

考题 计算机技术在饭店中的应用分为饭店管理系统()、()系统和()系统三个阶段。

考题 管理系统中计算机应用要具备哪些基本条件?

考题 电算化会计核算系统是指计算机在会计管理工作中的应用。()

考题 试论述计算机在饭店经营管理应用中的作用。

考题 下列应用中()属于计算机在科学计算方面的应用。A、卫星轨道计算B、仪表检测C、医疗诊断D、气象预测E、财务管理

考题 在实行战略性薪酬管理的企业中,人力资源管理部门以及薪酬管理人员的角色也要发生相应的转变,下列描述中不符合要求的是()A、实施战略性薪酬必须与组织战略目标紧密联系。B、战略性薪酬要求增加事务性活动在薪酬管理中的比重C、战略性薪酬要求实现日常薪酬管理活动的自动化D、战略性薪酬要求薪酬管理者承担新的人力资源管理角色

考题 在计算机系统中,管理软、硬件资源的是()。A、监控系统B、操作系统C、管理软件D、应用软件

考题 管理者在薪酬管理过程中,为确保既定薪酬方案顺利落实而采取的种种相关措施,称之为()A、薪酬计划B、薪酬控制C、薪酬预算D、薪酬决策

考题 职位评价在薪酬管理中的意义有哪些?

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考题 计算机薪酬管理的必要性和可行性?

考题 管理系统中计算机应用的基本条件包括科学的管理基础、领导的支持与参与及()。A、报表文件统一B、数据代码化C、建立组织机构D、建立专业人员队伍和培训

考题 大数据在人力资源管理中的应用不包括()A、沟通协调B、员工招聘与培训C、薪酬绩效D、职业规划

考题 高绩效管理系统的核心是()A、以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用B、以部分目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用C、以整套效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用D、以整套收入指标为中心的绩效管理方法的应用

考题 从管理系统中计算机应用的功能来看,计算机在管理系统中应用的发展依次为()。A、EDP、DSS、MISB、DSS、EDP、MISC、MIS、EDP、DSSD、EDPS、MIS、DSS

考题 单选题管理者在薪酬管理过程中,为确保既定薪酬方案顺利落实而采取的种种相关措施,称之为()A 薪酬计划B 薪酬控制C 薪酬预算D 薪酬决策

考题 问答题试论述计算机在饭店经营管理应用中的作用。

考题 问答题管理系统中计算机应用要具备哪些基本条件?

考题 单选题在实行战略性薪酬管理的企业中,人力资源管理部门以及薪酬管理人员的角色也要发生相应的转变,下列描述中不符合要求的是()A 实施战略性薪酬必须与组织战略目标紧密联系。B 战略性薪酬要求增加事务性活动在薪酬管理中的比重C 战略性薪酬要求实现日常薪酬管理活动的自动化D 战略性薪酬要求薪酬管理者承担新的人力资源管理角色

考题 单选题高绩效管理系统的核心是()A 以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用B 以部分目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用C 以整套效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用D 以整套收入指标为中心的绩效管理方法的应用

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