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判断题
麦格雷戈认为，当人们达到丰裕的生活水平时，胡萝卜加大棒的管理方法作用很大。
A

对

B

错

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考题 麦格雷戈将传统的管理方法称为()。 A、PM理论B、Z理论C、情势理论D、X理论
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考题 泰罗是“经济人”假设的典型代表，他建议采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。()
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考题 诺贝尔经济学奖得主加尔布雷思在他的代表作《丰裕社会》中说：达到丰裕社会有两个途径，不外乎是生产多些或是需求少些，人们的需求大而无限，其手段虽可改善但毕竟有限，两者差距靠生产来缩小。从这个意义上讲，丰裕就是快乐的满足，丰裕不能仅仅用物质丰富的程度来给予界定。通过加尔布雷思的观点我们能够得出的是( )。A．发达的生产力水平是达到丰裕社会的必要条件B．丰裕不能用物质的丰富程度界定C．人的需求永远得不到完全的满足D．丰裕社会事实上存在于人们的内心世界
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考题 麦格雷戈认为,人们生来就对组织上的需要采取消极或抵制的态度。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是（）。A、重视非正式组织的作用B、采用胡萝卜加大棒的管理方法C、根据实际情况灵活采用不同的管理方法D、主张从人的内在动机的激发上来调动员工积极性
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考题 麦格雷戈认为（）观点叫做X理论。
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考题 X理论管理采用的是（）政策。A、土豆加牛肉B、胡萝卜加大棒C、大棒D、胡萝卜
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考题 “胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是（）A、X理论B、Y理论C、人性理论D、人本主义
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考题 大棒加胡萝卜
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考题 “大棒加胡萝卜”是指惩罚与奖励双管齐下的办法
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考题 简述麦格雷戈认为，上述观点，对管理的重要性，表现在哪五个方面。
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考题 人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取“胡萝卜加大棒”的方式。
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考题 在人们主要追求较为高等的需求时，胡萝卜加大棒的"X"方式可能是有效的。
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考题 单选题“胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是（）A X理论B Y理论C 人性理论D 人本主义
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考题 单选题麦格雷戈将传统的管理方法称为（）A PM理论B Z理论C 情势理论D X理论
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考题 填空题麦格雷戈认为（）观点叫做X理论。
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考题 单选题X理论管理采用的是（）政策。A 土豆加牛肉B 胡萝卜加大棒C 大棒D 胡萝卜
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考题 判断题人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取“胡萝卜加大棒”的方式。A 对B 错
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考题 多选题麦格雷戈认为当时已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果。这主要表现在（）。A分权与授权B扩大工作范围C参与式和协商式管理D胡萝卜加大棒式管理
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考题 单选题(2015.4单3)下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是 ( )A 重视非正式组织的作用B 采用胡萝卜加大棒的管理方法C 根据实际情况灵活采用不同的管理方法D 主张从人的内在动机的激发上来调动员工积极性
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考题 单选题认为“一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作就如同游戏或休息一样自然”，这种观点源于（）A 麦格雷戈的X理论B 麦格雷戈的Y理论C 麦格雷戈的超Y理论D 马斯洛的Y理论
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考题 判断题“大棒加胡萝卜”是指惩罚与奖励双管齐下的办法A 对B 错
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