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问答题
在志愿服务期间，如果每天的岗位和工作都非常单一，不断重复，将如何保持对工作的兴趣与热情？
参考答案
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考题
志愿者管理的特点有()。A.志愿者不是机构的正式员工，他们有很高的自主性和自发性
B.志愿者靠热情、兴趣和能力，而不是根据机构正式岗位的要求参与服务
C.志愿者希望受到尊重、支持和肯定
D.社会越来越关注志愿服务所带来的负面效果
E.志愿者参与志愿服务的方式与类型越来越多元化
考题
社会工作者在社区招募了15名志愿者组成便民服务队。在开展了一年服务之后，有些队员热情下降，要求退出，其他队员对此非常不满。这时，社会工作者首先应当协助服务队()。A:劝导热情下降的队员
B:重申所有队员必须坚持到底的目标
C:寻找队员热情下降的原因
D:抑制队员的不满情绪
考题
志愿者督导在督导志愿者的过程中，主要包含的工作内容有（ ）。
?
A.把握志愿者督导和志愿者双方的角色职责和期待，建立彼此信任的督导关系，确保志愿者在社会服务机构的目标和行政程序内提供服务
B.招募和选择志愿者，并根据志愿者的基本需求，协助志愿者建立适当的服务价值和工作态度
C.确保志愿者在社会服务机构目标和行政程序内提供服务，做好志愿者和机构的沟通工作
D.对志愿者的优良的工作表现及时给予表扬，对不良工作表现要给予建设性的批评
E.妥善处理志愿者的冲突问题
考题
工作有计划，以工作和克服困难为乐，做事追求协作、高效，团队和谐，成己达人，对工作和生活都充满激情和热情。不断重复（）A、“纠正--计划--检查--执行”B、“计划--执行--检查--纠正”C、“检查--执行--计划--纠正”D、“执行--检查--纠正--计划”
考题
自我调适是解决和摆脱低落情绪甚至痛苦的最佳途径，下列不利于志愿者进行认知调整的是（）A、不明确志愿者的职责，不理解志愿服务工作的性质B、明确服务岗位工作的性质C、调节好心态，对自己和所在工作有客观公正的评价D、经常进行自我激励，自我表扬
考题
下列选项中关于志愿者的特点说法不正确的是（ ）。A、志愿者不是机构的正式员工B、志愿者需遵循机构正式岗位的要求C、志愿者有很高的自主性和自发性D、志愿者靠自己的热情、兴趣和能力参与服务
考题
下列关于志愿者管理的特点，说法正确的是（ ）。A、志愿者是机构的正式员工B、志愿者有很高的自主性和自发性C、志愿者靠自己的热情、兴趣和能力参与服务D、志愿者是根据机构正式岗位的要求参与服务、E、志愿者希望受到尊重、支持和肯定
考题
第16届广州亚运会上的志愿者在万余个工作岗位上奉献着热情和汗水，用微笑来体现中国人发热情好客、文明礼貌和开放自信的精神风貌，用优质的服务替人们排忧解难，增进了世界和谐。社会各界对志愿者高度褒奖。 志愿者对我们创造与实现人生价值有什么启示？
考题
社会工作者小高在某社会工作机构工作，主要负责志愿者的招募及管理工作，在工作开展过程中，小高发现，对于志愿者必须进行专业的管理，原因是（）。A、机构期望不断提升机构的效率和效益B、社会越来越关注志愿服务所带来的负面效果C、更好地激励志愿者的服务意愿D、志愿者在奉献时间、知识和技能时，更重视对社会的奉献E、志愿者参与志愿服务的方式与类型越来越多元化
考题
多选题社会工作者小高在某社会工作机构工作，主要负责志愿者的招募及管理工作。在工作开展过程中，小高发现，对志愿者必须进行专业的管理，原因是( )。A机构期望不断提升机构的效率和效益B志愿服务所带来的负面效果更容易引起社会关注C更好地激励志愿者的服务意愿D志愿者在奉献时间、知识和技能时，更重视对社会的奉献E志愿者参与志愿服务的方式与类型越来越多元化
考题
单选题下列选项中关于志愿者的特点说法不正确的是（ ）。A
志愿者不是机构的正式员工B
志愿者需遵循机构正式岗位的要求C
志愿者有很高的自主性和自发性D
志愿者靠自己的热情、兴趣和能力参与服务
考题
多选题志愿者督导在督导志愿者的过程中，主要包含的工作内容有（ ）。A把握志愿者督导和志愿者双方的角色职责和期待，建立彼此信任的督导关系B招募和选择志愿者，并根据志愿者的基本需求，协助志愿者建立适当的服务价值和工作态度C确保志愿者在社会服务机构目标和行政程序内提供服务，做好志愿者和机构的沟通工作D对志愿者的优良的工作表现及时给予表扬，对不良工作表现要给予建设性的批评E妥善处理志愿者的冲突问题
考题
多选题社会工作者小高在某社会工作机构工作，主要负责志愿者的招募及管理工作，在工作开展过程中，小高发现，对于志愿者必须进行专业的管理，原因是（）。A机构期望不断提升机构的效率和效益B社会越来越关注志愿服务所带来的负面效果C更好地激励志愿者的服务意愿D志愿者在奉献时间、知识和技能时，更重视对社会的奉献E志愿者参与志愿服务的方式与类型越来越多元化
考题
多选题下列关于志愿者管理的特点，说法正确的是（ ）。A志愿者是机构的正式员工B志愿者有很高的自主性和自发性C志愿者靠自己的热情、兴趣和能力参与服务D志愿者是根据机构正式岗位的要求参与服务、E志愿者希望受到尊重、支持和肯定
考题
多选题志愿者管理的特点有( )。A志愿者不是机构的正式员工，他们有很高的自主性和自发性B志愿者靠自己热情、兴趣和能力，而不是根据机构正式岗位的要求参与服务C志愿者希望受到尊重、支持和肯定D许多机构的志愿者越来越多E社会对志愿者的关注
考题
单选题社会工作者在社区招募了15名志愿者组成便民服务队。在开展了一年服务之后，有些队员热情下降，要求退出，其他队员对此非常不满。这时，社会工作者首先应当协助服务队( )。A
劝导热情下降的队员B
重申所有队员必须坚持到底的目标C
寻找队员热情下降的原因D
抑制队员的不满情绪
考题
单选题发动志愿者服务社区是社会工作的一个重要方面。但是，志愿者的特点也决定了志愿者队伍管理的难度。为了保持志愿者服务的热情，社会工作者在发展和组织志愿者时应该( )。A
仅招募那些主动报名参加的居民B
经常与志愿者进行非正式的交流C
要求志愿者服从社区结对的安排D
帮志愿者来确定服务目标和方向
考题
单选题保持（）和兴趣能使专业技术人员在日常的工作中将枯燥的工作形象化，生动化。A
热情B
激情C
想象力D
好奇心
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