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多选题
对企业人员产生外部激励作用的因素有( )等。
A

特质报酬激励

B

基本工资

C

绩效工资

D

奖金、福利待遇

E

分享系数


参考答案

参考解析
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考题 在销售人员培训中,对企业发展产生新动力的激励方式是()A、环境激励B、目标激励C、物质激励D、培训激励

考题 行政荣誉对行政人员个体的作用主要表现为:道德评价作用、()激励和()激励作用、内外监督作用。

考题 解决外部性问题的核心是使行为主体造成的社会成本内部化,可以通过()方式来达到目的。A、对产生负的外部性的活动征税B、提供消除负的外部性的激励措施C、可转让产生负的外部性的权力D、规范经济主体的行为E、设立公共企业

考题 企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为()A、对部门及其主管的激励B、对员工的激励C、对关键核心人才的激励D、对企业本身的激励

考题 企业人员内部和外部人员供给的影响因素有哪些?

考题 操作风险的主要产生因素有()。A、人员因素B、内部流程C、系统缺陷D、外部事件

考题 多选题对绩效的形成产生影响的因素有:()A经济激励B精神激励C自我价值实现D技能E劳动环境

考题 判断题影响激励作用的因素无内部和外部差异。()A 对B 错

考题 多选题对企业人员产生外部激励作用的因素有( )等。A特质报酬激励B基本工资C绩效工资D奖金、福利待遇E分享系数

考题 多选题企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为()A对部门及其主管的激励B对员工的激励C对关键核心人才的激励D对企业本身的激励

考题 多选题操作风险的主要产生因素有()。A人员因素B内部流程C系统缺陷D外部事件

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考题 填空题行政荣誉对行政人员个体具有()的作用,道德激励和利益激励的作用,()作用。

考题 多选题为应对由于外部性导致的市场失灵,可采取的措施包括( )。A对产生负外部性的活动减税B通过补贴促进市场使用净化技术C通过补贴激励企业改用清洁能源、原材料等D允许转让产生负的外部性的权力,如污染许可证等E加强管制

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