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问答题
简述双因素理论对组织中影响人积极性因素的分类。

参考答案

参考解析
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考题 双因素理论将影响员工积极性的因素分为() A、生理因素B、心理因素C、社会因素D、激励因素E、保健因素
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考题 人们把成功与失败归于何种因素，对以后的工作态度和积极性有很大影响。这反映了()的观点。A.双因素理论B.期望理论C.归因理论D.强化理论
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考题 双因素理论认为,企业中影响人的积极性的因素,可按其激励功能的不同,分为_____。 A.激励因素B.心理因素C.保健因素D.社会因素
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考题 赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类()和()。 A.保健因素B.成功因素C.激励因素D.组织因素
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考题 双因素理论将影响人的因素分为两大类:即（）因素。
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考题 根据双因素理论，可以调动组织成员积极性，使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于（　）。A、保健因素B、环境因素C、激励因素D、外部因素
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考题 根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主。（）
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考题 双因素论中的影响人的积极性的因素是指（）A、保健因素和激励因素B、情感因素和能力因素C、保健因素和情感因素D、能力因素和激励因素
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考题 赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可分为保健因素和（）A、激励因素B、心理因素C、生理因素D、社会因素
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考题 双因素理论把影响人的积极性的因素分为（）。A、主观因素和客观因素B、奖励因素和惩罚因素C、激励因素和保健因素
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考题 下列关于双因素理论认识正确的是（）A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D、激励因素又叫维持因素E、双因素理论中只有一个因素保健因素
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考题 下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是（）。A、影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素B、使人感到不满意的因素是激励因素C、影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素D、赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同
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考题 双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同分为（）A、激励因素B、心理因素C、生理因素D、社会因素E、保健因素
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考题 （）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。A、需要层次理论B、期望理论C、成就需要理论D、双因素理论
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考题 单选题赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可分为保健因素和（）A 激励因素B 心理因素C 生理因素D 社会因素
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考题 判断题双因素理论指出，营销人员的积极性不仅受其所得“绝对报酬”的影响，更会受到“相对报酬”的影响。A 对B 错
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考题 判断题根据双因素理论，把奖金变成“保健因素”才能调动职工的积极性。A 对B 错
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考题 单选题赫兹伯格的（），认为满足员工的需要，即保健因素只能消除员工的不满意，维持他们的工作效率，不能激发其工作积极性，还不能完全消除消极影响，必须重视激励因素对人的作用。A 需要层次理论B 期望理论C X理论－Y理论D 双因素理论
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考题 多选题双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同分为（）A激励因素B心理因素C生理因素D社会因素E保健因素
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考题 单选题双因素论中的影响人的积极性的因素是指（）A 保健因素和激励因素B 情感因素和能力因素C 保健因素和情感因素D 能力因素和激励因素
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考题 单选题将影响人的积极性的需要因素主要划分为“保健”和“激励”两大部分的是( )。A X理论和Y理论B 需要层次理论C 双因素理论D 公平理论
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考题 判断题根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主。A 对B 错
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考题 单选题根据双因素理论，可以调动组织成员积极性，使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于（　）。A 保健因素B 环境因素C 激励因素D 外部因素
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考题 单选题（）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。A 需要层次理论B 期望理论C 成就需要理论D 双因素理论
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考题 多选题下列关于双因素理论认识正确的是（）A双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D激励因素又叫维持因素E双因素理论中只有一个因素保健因素
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考题 单选题双因素理论把影响人的积极性的因素分为（）。A 主观因素和客观因素B 奖励因素和惩罚因素C 激励因素和保健因素
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考题 多选题下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是（）。A影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素B使人感到不满意的因素是激励因素C影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素D赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同
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