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单选题
在培训需求分析中，针对企业内各个职位所进行的分析是（）
A

人员分析

B

任务分析

C

组织分析

D

工作分析

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考题 工作分析的主体是( )。A．企业内部各个职位B．与各个职位有关的情况信息C．进行工作分析的管理者和有关人员D．工作分析报告
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考题 企业工作分析的客体是( )。A．进行工作分析的人员B．企业内部的各个职位C．工作说明书D．工作分析报告
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考题 企业工作分析的主体是（ ）。A．进行工作分析的人员B．企业内部的各个职位C．与职位有关的信息D．工作分析报告
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考题 企业工作分析的主体是（）。A:进行工作分析的人员 B:企业内部的各个职位 C:与职位有关的信息 D:工作分析报告
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考题 企业工作分析的客体是()。A:进行工作分析的人员 B:企业内部的各个职位 C:工作说明书 D:工作分析报告
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考题 “通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在（ ）方面的作用。A.人员招聘 B.员工职业生涯规划 C.人力资源规划 D.人力资源培训与开发
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考题 工作分析的主体是()。A:进行工作分析的管理者和有关人员 B:企业内部各个职位 C:与各个职位有关的情况信息 D:工作说明书
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考题 企业工作分析的内容是（ ）。 A.企业内部的职位 B.与各个职位有关的情况信息 C.工作说明书 D.工作分析报告
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考题 “通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”是指工作分析在()方面的作用。A:人员招聘 B:员工职业生涯规划 C:人力资源规划 D:人力资源培训与开发
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考题 不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析A、战略B、组织C、需求D、在职
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考题 对于引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常合适的培训需求分析方法是（）A、基于胜任力的培训需求分析方法B、任务和技能分析方法C、关键事件法D、缺口分析
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考题 在工作过程中确定培训需求，并确保在满足这些需求的同时，公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是（）A、培训需求分析的必要性B、培训需求分析步骤C、培训需求分析D、培训需求确定
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考题 在员工培训需求分析的方法中，对完成的任务进行分析，找出其中的难点，再根据这些难点确定培训内容、目标等的方法是（）。A、TWI职位分解法B、任务分解法C、错误分析法D、工作绩效评价法
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考题 培训需求的层次分析中，（）是分析各个职位的工作任务，各项工作任务要达到的标准，以及成功完成这些任务所必需的知识、技能和态度。A、工作分析B、人员分析C、组织分析D、管理分析
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考题 员工培训需求分析中的绩效分析是如何进行分析？
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考题 工作分析的主体是（　）。A、企业内部各个职位B、与各个职位有关的情况信息C、进行工作分析的管理者和有关人员D、工作分析报告
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考题 在培训需求分析中，针对员工进行的分析叫做（）。A、人员分析B、任务分析C、组织分析D、工作分析
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考题 在培训需求分析中，针对企业内各个职位所进行的分析是（）A、人员分析B、任务分析C、组织分析D、工作分析
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考题 单选题不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析A 战略B 组织C 需求D 在职
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考题 单选题工作分析的结果是（ ）。A 进行工作分析的管理者和有关人员B 企业内部各个职位C 与各个职位有关的情况信息D 工作说明书
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考题 单选题“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在（　　）方面的作用。A 人员招聘B 员工职业生涯规划C 人力资源规划D 人力资源培训与开发
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考题 单选题对于引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常合适的培训需求分析方法是（）A 基于胜任力的培训需求分析方法B 任务和技能分析方法C 关键事件法D 缺口分析
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考题 单选题工作分析的主体是（　）。A 企业内部各个职位B 与各个职位有关的情况信息C 进行工作分析的管理者和有关人员D 工作分析报告
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考题 多选题下列关于培训与开发需求分析的说法中，正确的是（ ）。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节
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考题 单选题工作分析的主体是( )。A 进行工作分析的管理者和有关人员B 企业内部各个职位C 与各个职位有关的情况信息D 工作说明书
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考题 单选题在培训需求分析中，针对员工进行的分析叫做（）。A 人员分析B 任务分析C 组织分析D 工作分析
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考题 单选题工作分析的具体内容是（ ）A 企业内部各个职位B 与各个职位有关的情况信息C 进行工作分析的管理者和有关人员D 工作分析报告
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