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单选题
激励相容条件说明()以行动最大效用最大化原则选择具体的操作行动,获得预期效用最大化的同时,也保证使预期收益最大化。
A

委托人、代理人、委托人

B

代理人、委托人、代理人

C

代理人、代理人、委托人

D

委托人、代理人、代理人


参考答案

参考解析
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考题 在委托——代理均衡合同的条件中,代理人以行为效用最大化原则选择具体的操作行动,即所谓()条件。A.参与约束B.激励相容C.收益最大化D.收益最小化

考题 激励相容条件说明()以行动最大效用最大化原则选择具体的操作行动,获得预期效用最大化的同时,也保证使预期收益最大化。A.委托人、代理人、委托人B.代理人、委托人、代理人C.代理人、代理人、委托人D.委托人、代理人、代理人

考题 激励相容是指()。A.代理人以行动效用最小化原则选择具体的操作行动B.代理人以行动效用最大化原则选择具体的操作行动C.委托人以行动效用最大化原则选择具体的操作行动D.委托人以行动效用最小化原则选择具体的操作行动

考题 通俗的讲,激励机制的核心就是()。A.委托人怎样使代理人为其实现效用最小化B.委托人怎样使代理人为其实现效用最大化C.代理人怎样使委托人为其实现效用最大化D.代理人怎样使委托人实现双方效用最大化

考题 代理人一行的效用最大化原则选择具体的操作行动,即所谓的().

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考题 从理论上来说,如果雇主存在歧视行为,则说明雇主追求的是( )。A.利润最大化 B.效用最大化 C.收益最大化 D.成本最大化

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考题 具有线性效用函数的企业家在寻求预期效用最大化的过程中,所做出的决策与用预期货币值最大化标准得到的决策是相同的(即没有差异的)。

考题 通俗的讲,激励机制的核心就是()。A、委托人怎样使代理人为其实现效用最小化B、委托人怎样使代理人为其实现效用最大化C、代理人怎样使委托人为其实现效用最大化D、代理人怎样使委托人实现双方效用最大化

考题 激励相容是指()。A、代理人以行动效用最小化原则选择具体的操作行动B、代理人以行动效用最大化原则选择具体的操作行动C、委托人以行动效用最大化原则选择具体的操作行动D、委托人以行动效用最小化原则选择具体的操作行动

考题 激励相容条件说明()以行动最大效用最大化原则选择具体的操作行动,获得预期效用最大化的同时,也保证使预期收益最大化。A、委托人、代理人、委托人B、代理人、委托人、代理人C、代理人、代理人、委托人D、委托人、代理人、代理人

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考题 判断题具有线性效用函数的企业家在寻求预期效用最大化的过程中,所做出的决策与用预期货币值最大化标准得到的决策是相同的(即没有差异的)。A 对B 错

考题 单选题企业选择职工缘于()。A 要素效用的最大化B 需求满足的最大化C 获得最佳资源配置D 获得最大利润

考题 填空题代理人一行的效用最大化原则选择具体的操作行动,即所谓的().