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判断题
正规化是指组织依靠规章制度和程序引导员行为的程度。
A

对

B

错

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更多 “判断题正规化是指组织依靠规章制度和程序引导员行为的程度。A 对B 错” 相关考题
考题 企业组织结构的刚性是指() A、其领导、指挥关系不太明确，且常有变动B、有规范化的规章制度和工作程序，管理权力高度集中于企业的上层C、各部门问、岗位间的任务、职责分工比较笼统，常需要通过横向协调而加以明确和调整D、组织内部主要依靠横向沟通
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考题 在经典的组织原则中，正规化原则是指组织中工作的()。A.标准化程度B.分散化程度C.集中化程度D.竞争程度
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考题 组织结构是对组织的复杂化、正规化和集权化程度的一种量度。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 以下何者为正确( )a.正规化是指组织中工作的标准化程度。b.如果一种工作的正规化程度较高，就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多少自主权。c.在任何情况下，正规化都不会提高组织的效率。A.aB.a、bC.b、cD.a、b、c
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考题 直线制是正规化程度低、集权化程度高的一种较灵活的企业组织结构形式。
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考题 正规化是指组织依靠规章制度和程序引导员行为的程度。
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考题 规章制度，是指按规定程序制定和发布，用以规范单位（）等活动的文件。A、组织B、生产C、经营D、管理
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考题 工作任务的正规化和程序化的程度叫做领导者成员关系。（）
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考题 组织结构中的规范性是指组织中哪些工作的标准化程度？（）A、方针政策B、规章制度C、工作程序D、工作过程E、人员配备
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考题 在不同的组织中，正规化程度是相同的
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考题 复杂性是指组织需要靠制定规章制度以及程序化，标准化的工作，规范性的引导员工的行为。（）
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考题 大型组织比小型组织具有更高程度的正规化、复杂化和（）。
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考题 （）主要依靠组织的规章制度或组织共有行为来强制实施。并且具有固定的、明确的边界限制和多级性。A、工作权力B、正式权力C、领导权力D、非正式权力
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考题 以下正确的有（）A、正规化是指组织中工作的标准化程度。B、如果一种工作的正规化程度较高，就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多少自主权。C、在任何情况下，正规化都不会提高组织的效率。
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考题 在编程中使用伪指令的目的是（）。A、指示和引导如何进行手工汇编B、指示和引导编译程序如何汇编C、指示和引导汇编程序进行汇编D、指示和引导程序员进行汇编
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考题 下列属于规范内容的是（）A、规章制度B、工作程序C、组织文化D、行为准则
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考题 在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，（）是指对于同样程度的违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程序的惩戒处分。A、平等待遇原则B、必要性原则C、最后手段性原则D、有效性原则
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考题 小型组织比大型组织具有更高程度的正规化，复杂化和分权化（）。
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考题 判断题复杂性是指组织需要靠制定规章制度以及程序化，标准化的工作，规范性的引导员工的行为。（）A 对B 错
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考题 判断题小型组织比大型组织具有更高程度的正规化，复杂化和分权化（）。A 对B 错
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考题 判断题在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，平等待遇是指对于同样程度违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程度的惩戒处分。A 对B 错
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考题 判断题正规化程度是指企业中的工作实行标准化的程度。A 对B 错
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考题 填空题大型组织比小型组织具有更高程度的正规化、复杂化和（）。
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