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单选题
培训的市场竞争主要体现在培训内容和()两方面。
A

培训效果

B

培训过程

C

培训运行机制

D

培训方式


参考答案

参考解析
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考题 心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在( )。A.它是培训需求分析的必要工具B.是筛选人才的工具C.为培训内容和培训效果提供依据D. 是晋升或加薪的依据E.是员工职业生涯管理的重要步骤

考题 培训计划主要包括设定培训目标和内容,确定培训人员、培训方法和形式,不需要做培训预算。()

考题 严格、系统的安全培训体现在哪两方面?() A.严格的反馈机制B.满分制C.有针对性的培训D.班组管理培训

考题 绩效考评与培训系统的联系,主要体现在培训的( )。A.需求分析 B.培训计划拟定 C.培训计划的实施 D.培训评估 E.培训成效的测定和衡量

考题 中外志愿者活动在培训方面差异主要体现在()方面。A、培训定位差异B、培训操作过程差异C、培训内容差异D、培训人员差异

考题 培训方案主要包括培训目标、()、培训内容、()、培训需要采用的设备和材料、培训时间与地点等。

考题 保健按摩师的培训内容主要包括()。A、知识培训和技能培训B、知识培训和职业修养培训C、技能培训和最新保健方法D、职业修养培训和最新保健方法

考题 课程开发反作用于培训项目主要体现在()。A、课程开发可以支配培训项目内容B、课程开发可以决定培训项目内容C、课程开发可以匡正培训项目的偏颇D、课程开发可以引领培训项目内容

考题 设计培训方案时,应考虑的主要培训参数有()。A、培训对象B、培训目标C、培训内容D、培训形式和方法E、培训经费预算

考题 在培训过程中,培训评估的意义主要体现在()。A、培训前评估B、培训中评估C、培训后评估D、全程评估

考题 培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在( )方面。A、培训内容与培训环境B、培训管理人员与教师C、培训的进度与中间效果D、受训者与培训内容的相关性E、受训者对培训项目的认知程度

考题 心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在()。A、它是培训需求分析的必要工具B、是筛选人才的工具C、为培训内容和培训效果提供依据D、是晋升或加薪的依据E、是员工职业生涯的重要步骤

考题 培训的具体内容主要包括三个层次,即()。A、操作培训、技能培训和技术培训B、知识培训、技能培训和技术培训C、知识培训、技能培训和素质培训D、操作培训、技能培训和素质培训

考题 业务培训教案主要内容有:培训目的、培训的重点和难点、培训()、教具、教学过程、培训内容等。A、制度B、成果C、方法D、教师

考题 关于培训计划的内容,以下表述错误的是()。A、编制培训计划需要明确培训目标、对象、时间、地点、方式、内容、师资等问题B、培训目标有很多,每期培训至少要确定一个主要目标C、一般来说,市场管理要求越严,培训时间应越短D、一般来说,市场竞争越激烈,培训时间应越长

考题 绩效考评系统与培训开发系统的联系主要体现在()方面。A、培训的规划B、培训的实施C、培训需求分析D、培训体系建立E、培训成效的测定与衡量

考题 绩效考评和培训系统的联系,主要体现在培训的()A、培训方法B、需求分析C、培训成效的测定D、培训成效的衡量E、培训内容

考题 培训计划主要内容有培训目标、()、培训者、培训经费、培训措施、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式和培训设备、培训监督等。A、培训对象B、培训效果C、培训组织D、培训要求

考题 ()的主要内容是创业意识培训和创业计划培训。A、创业培训B、开业培训C、职业培训D、继业培训

考题 填空题培训方案主要包括培训目标、()、培训内容、()、培训需要采用的设备和材料、培训时间与地点等。

考题 多选题心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在()。A它是培训需求分析的必要工具B是筛选人才的工具C为培训内容和培训效果提供依据D是晋升或加薪的依据E是员工职业生涯的重要步骤

考题 多选题中外志愿者活动在培训方面差异主要体现在()方面。A培训定位差异B培训操作过程差异C培训内容差异D培训人员差异

考题 多选题培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在( )方面。A培训内容与培训环境B培训管理人员与教师C培训的进度与中间效果D受训者与培训内容的相关性E受训者对培训项目的认知程度

考题 单选题培训的具体内容主要包括三个层次,即()。A 操作培训、技能培训和技术培训B 知识培训、技能培训和技术培训C 知识培训、技能培训和素质培训D 操作培训、技能培训和素质培训

考题 单选题培训的市场竞争主要体现在培训内容和()两方面。A 培训效果评价方式B 培训过程C 培训运行机制D 培训教学手段

考题 单选题培训的市场竞争主要体现在培训内容和()两方面。A 培训效果B 培训过程C 培训运行机制D 培训方式

考题 单选题课程开发反作用于培训项目主要体现在()。A 课程开发可以支配培训项目内容B 课程开发可以决定培训项目内容C 课程开发可以匡正培训项目的偏颇D 课程开发可以引领培训项目内容

考题 多选题绩效考评和培训系统的联系,主要体现在培训的()A培训方法B需求分析C培训成效的测定D培训成效的衡量E培训内容