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多选题
市政绩效评估的方法有（）
A

主观评估法

B

客观评估法

C

数据分析法

D

目标管理法

E

专家鉴定法

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考题 单选题市政绩效的评估者对评估对象的绩效进行分级，再根据事先确定的比例将每个评估对象归到相应的等级上，从而把绩效优异的部门区分开来，这种方法是（）A 图尺度评价法B 交错分布法C 强制分布法D 关键事件法
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考题 多选题对推销人员的绩效评估时，评估的方法有（）A定量评估B横向评估C纵向比较D定性评估
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