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多选题
劳动制度，包括企业的（）
A

用工制度

B

生产安全管理

C

劳动时间规定

D

劳动纪律

E

奖惩制度

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考题 劳动规章制度违法时的处理方式包括（）A、通过共同协商对劳动规章制度进行修改和完善B、劳动者解除劳动合同并要求企业赔偿经济损失C、劳动行政部门责令改正D、企业承担给劳动者造成的损害
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考题 需要履行民主程序的企业劳动规章制度不包括（）A、劳动条件B、劳动纪律C、职工奖惩程序性程序D、招聘制度
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考题 企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。A、企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B、企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务C、企业制定的劳动规章制度应当有职工参加D、企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力
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考题 以下关于企业劳动规章制度的表述，正确的是（）。A、在签订劳动合同过程中，企业有义务向劳动者公开劳动规章制度B、企业劳动规章制度的变更，需要履行民主程序C、企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用D、企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件
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考题 企业未按规定公示劳动规章制度的法律后果包括：（）、（）。
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考题 企业内部劳动规章制度不包括（）。A、考核制度B、招标制度C、培训制度D、薪酬制度
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考题 单选题企业的规章制度主要包括除了领导制度、人事制度、奖惩制度以外，还包括（）A 学习制度B 引进人材制度C 作息制度D 劳动制度
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考题 单选题企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。A 企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B 企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务C 企业制定的劳动规章制度应当有职工参加D 企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力
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考题 单选题需要履行民主程序的企业劳动规章制度不包括（）A 劳动条件B 劳动纪律C 职工奖惩程序性程序D 招聘制度
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考题 多选题劳动法确立的主要制度包括（）A认证认可制度B促进就业制度C集体合同制度D劳动标准制度E企业规章制度
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考题 多选题企业的规章制度主要包括（）A领导制度B学习制度C人事制度D劳动制度E奖惩制度
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考题 填空题企业未按规定公示劳动规章制度的法律后果包括：（）、（）。
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考题 多选题劳动法确立的主要制度包括（　　）。A促进就业制度B奖金分配制度C集体合同制度D劳动标准制度E企业规章制度
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考题 多选题劳动规章制度违法时的处理方式包括（）A通过共同协商对劳动规章制度进行修改和完善B劳动者解除劳动合同并要求企业赔偿经济损失C劳动行政部门责令改正D企业承担给劳动者造成的损害
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考题 单选题企业内部劳动规章制度不包括（）。A 考核制度B 招标制度C 培训制度D 薪酬制度
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考题 多选题市场准入制度包括（）。A企业登记制度B行政许可制度C市场竞争制度D企业税收制度E劳动用工制度
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