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判断题
团队成员最好是让合适的人做合适的事，这就是人岗匹配的原则。
A

对

B

错

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考题 （）认为团队执行力就是“用合适的人，干合适的事”。A、韦尔奇B、王石C、柳传志D、马云
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考题 制订计划的每个阶段都要使团队成员参与，不能以强加的方式制定任何目标，这主要体现了（）。A、让团队成员达到一致，认可目标B、让团队成员明确自己的目标C、让团队成员认识到目标是可以实现的D、让团队成员认识到目标是有时间限制的
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考题 “最好的就是最合适的，最合适的就是最高性价比的。”出自于（）。A、李兴浩董事长的“五定”理念B、志高的21条理念C、志高的人本理念
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考题 投资人看重管理团队的要素包括（）A、团队成员是否有足够资金B、团队成员是否已经开始合作C、团队成员是否有合适的人数D、团队成员是否认同共同目标
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考题 企业从实际的职位需要去选聘合适的人才遵循的是（）原则A、任人唯贤B、因事择人C、量才使用D、因人设事
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考题 团队成员最好是让合适的人做合适的事，这就是人岗匹配的原则。
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考题 单选题如果每日scrum站会时，某个团队成员总算迟到，团队应该做的第一件事通常是？（）A 和这个团队成员见面决定一个解决方案B 让这个团队成员请做测试C 向这个团队成员的经理报告D 要求ScrumMaster把这个团队成员从团队中移除
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考题 多选题广义的人岗匹配包括（）A人与岗位的匹配B个人与团队的匹配C个人与组织的匹配D个人与职业的匹配
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考题 填空题在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作的优势中的（）。
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