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(请给出正确答案)
64、面对批评或指责,正确的做法是()
A.心态平和、沉着接受
B.有则改之,无则加勉
C.当面澄清辩解清楚
D.从中汲取积极的因素
参考答案和解析
心态平和、沉着接受;有则改之,无则加勉;从中汲取积极的因素
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考题
在工作中,遇到别人的批评、遭到轻蔑是一种常见现象,面对这种情况我们要正确面对,下面选项中不正确的方法是()。
A、承认批评中的事实,其他的不予理睬B、只针对问题进行回答,不揣摩别人的心思C、对于“轻蔑”说法,针锋相对予以质问D、避免冲突,对所有的评判和指责都默默接受
考题
下列关于批评策略的说法,不正确的是()。A、批评原则是:少批评,私下批评B、协会主席切忌在领导面前或其他同事面前指责抱怨自己的部下C、协会主席对协会同事的缺点和不足要敢于批评,而且批评一定要及时,否则也是害了当事人D、批评必须及时,延时批评,当事人记忆不深刻,没有效果
考题
关于做法挂接,下列说法不正确的是()A、可在图形管理界面里对构件挂接做法B、可在定义编号的做法界面对构件挂接做法C、可以属性查询的做法界面对构件挂接做法D、可以预览统计界面对构件挂接做法
考题
下列关于班组长批评策略的说法,不正确的是()A、班组长对班组员工的批评原则是:少批评,私下批评B、班组长要切忌在你的领导面前或其他班组的人面前指责抱怨自己的部下,这是无能的表现C、班组长对班组员工的缺点要敢于批评,而且批评一定要及时,否则就是不坚持原则,也是害了员工本人D、班组长要尽量少批评员工,因为没有人愿意被批评
考题
在工作谈判中,会遇到别人的批评、遭到轻蔑的情况,面对这种情况做法不正确的是()。A、承认批评中的事实,其他的不予理睬B、只针对问题进行回答,不揣摩别人的心思C、对于“轻蔑”说法,针锋相对予以质问D、避免冲突,对所有的评判和指责都默默接受
考题
管理者指责部下时,要讲究一些技巧,下列是一些指责部下的技巧与注意点,你认为不正确的是()A、以真诚的赞美做开头B、友好的结束批评C、指责时不必顾忌部下的自尊和和自信D、指责时不必顾忌部下的自尊和和自信
考题
单选题管理者指责部下时,要讲究一些技巧,下列是一些指责部下的技巧与注意点,你认为不正确的是()A
以真诚的赞美做开头B
友好的结束批评C
指责时不必顾忌部下的自尊和和自信D
指责时不必顾忌部下的自尊和和自信
考题
单选题在工作中,遇到别人的批评、遭到轻蔑是一种常见现象,面对这种情况我们要正确面对,下面选项中不正确的方法是()。A
承认批评中的事实,其他的不予理睬B
只针对问题进行回答,不揣摩别人的心思C
对于“轻蔑”说法,针锋相对予以质问D
避免冲突,对所有的评判和指责都默默接受
考题
单选题下列关于班组长批评策略的说法,不正确的是()A
班组长对班组员工的批评原则是:少批评,私下批评B
班组长要切忌在你的领导面前或其他班组的人面前指责抱怨自己的部下,这是无能的表现C
班组长对班组员工的缺点要敢于批评,而且批评一定要及时,否则就是不坚持原则,也是害了员工本人D
班组长要尽量少批评员工,因为没有人愿意被批评
考题
单选题谈判过程中,面对批评,正确的做法是()。A
承认并公开接受合理的意见B
针锋相对C
无论对错都不理睬D
不问原因就道歉
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