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OECD（1996）将知识分为：事实知识（Know-what）、原理知识（Know-why）、技能知识（Know-how）、人力知识（Know-who），前两种属于隐性知识，后两种属于显性知识。
参考答案和解析
错误
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考题
联合国经合组织将知识分为四种类型,分别是:Know－what(事实知识),;Know－why(原理知识);Know－how(技能知识);Know－who(人际知识)。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
联合国经合组织（OECD）将知识分为四种类型，即Know-what（事实知识），这类知识是可以通过观察、感知或数据呈现的知识；Know-why（原理知识），包括自然原理或法则的科学知识；Know-how（技能知识），指有关技术的知识或做事的技术诀窍；Know-who（人际知识），应该向谁请教问题的知识。在这四类知识中，前两类属于（）知识，后两类属于（）知识。
考题
多选题1996年，世界经合组织发表了题为《以知识为基础的经济》的报告，这份报告中援用了在西方自20世纪60年代以来关于求知的“4W概念”，将知识分为哪些类型（）A“知道是什么”的事实知识（know-what）B“知道是何时”的时间知识（know-when）C“知道为什么”的原理知识（know-why）D“知道怎样做”的技能知识（know-how）E“知道是谁”的人际知识（know-who）
考题
单选题按世界经济合作与发展组织（OECD）对知识的分类，有关人际关系的知识属于（）。A
事实知识B
技能知识C
原理知识D
人力知识
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