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（请给出正确答案）
中国近代第一位驻外公使是（ ）。
A.崇厚
B.郭嵩焘
C.何如璋
D.陈兰彬
B.郭嵩焘
C.何如璋
D.陈兰彬
参考答案
参考解析
解析：试题分析
选项中四个人都先后出使外国。郭嵩焘，1876年，因马嘉里被杀事件而出使英国。马嘉里被杀事件后，清政府手足无措，只得答应英国的种种要求，其中一条是派钦差大臣到英国“道歉”，并任驻英公使。清廷决定派郭嵩焘担此重任，成为中国近代第一位驻外公使。崇厚在天津教案后，被派赴法国“谢罪”，光绪四年（1878年）任出使俄国大臣。何如璋在光绪三年（1877年），得李鸿章推荐，充出
使日本大臣，是中国首任驻日公使。陈兰彬，光绪四年（1878年）被正式任命为驻美国、西班牙、秘鲁三国公使。由题干可知，答案要求的是出使外国时间最早的，所以正确答案是B。
选项中四个人都先后出使外国。郭嵩焘，1876年，因马嘉里被杀事件而出使英国。马嘉里被杀事件后，清政府手足无措，只得答应英国的种种要求，其中一条是派钦差大臣到英国“道歉”，并任驻英公使。清廷决定派郭嵩焘担此重任，成为中国近代第一位驻外公使。崇厚在天津教案后，被派赴法国“谢罪”，光绪四年（1878年）任出使俄国大臣。何如璋在光绪三年（1877年），得李鸿章推荐，充出
使日本大臣，是中国首任驻日公使。陈兰彬，光绪四年（1878年）被正式任命为驻美国、西班牙、秘鲁三国公使。由题干可知，答案要求的是出使外国时间最早的，所以正确答案是B。
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考题
1858年签订的中英《天津条约》中，清政府承认“英国自主之邦与中国平等”，驻华公使觐见清帝时“遇有碍于国体之礼，是不可行”，即不行跪拜之礼；“会晤文移，均用平礼”，公使应由对等的“内阁大学士尚书中一员”接待，文书由对等级别的部门回复，并不得使用“夷”人字眼；依照国际惯例，允许公使进驻京师。《北京条约》重新确认了上述约定。这表明（）A、中国主权受到严重损害B、清政府讨好列强苟且偷安C、中国近代外交的不平等性D、中国外交被迫走向近代化
考题
材料一“天朝上国”第一次真正与"地上的世界"接触的代表是满清政府于1877年派出的首位驻外公使郭高焘。中国派出的第一位常驻西方国家的外交官竞然背负着"道歉"的屈辱使命。根据第二次鸦片战争期间及之后清政府与英、法签订的《天津条约》和《北京条约》，英、法政府于1861—1862年间派遣公使常驻北京。按照国际外交惯例，两国建立外交关系，应互派使节。1875年，英国以“马嘉里事件”（英驻华使馆翻译马嘉里游历云南被当地人打死）要挟清廷，使它在适使问题上作出艰难的决定，即在次年签订的《烟台条约》中明文规定中国派使臣前往英国"道歉"。清廷决定"道歉"使臣并作公使常驻伦敦。当时它看中的人选是被奕诉，李鸿章推许为"第一流"洋务人才的郭高焘。
——邬克《他没有给国人丢脸》
材料二郭嵩焘这时虽然还未曾走出过国门，但是借助于担任过广东巡抚的经历和对西洋事务的经意考察，他对西方列强的见解，不但比保守派，而且比洋务派领袖们也高出了一头，他在这里提出的“西洋立国有本有末”的论断，在中国近代文化交流史上是石破天惊的创见。当他出使英、法之后，通过对西方的亲身考察，思想更加激进，因而倍受各方攻击；归国之后，闭门居家都不得安宁。死后，即使李鸿章这样的大员出面请谥，朝廷亦不给。
——王兴国《郭嵩焘的两重不同的历史地位》依据材料一，并结合所学知识，分析中国委派郭嵩焘为第一任驻西方国家公使的历史背景。
考题
湘人郭嵩焘为近代中国首位驻外使节兼驻英公使，他积极向国内介绍西方制度。1877年，副使兼驻德公使刘锡鸿指责其为汉奸，历数其罪状包括“披洋人衣”“向他国国主致敬”等。郭嵩焘返回家乡时，长沙大街上也贴有郭嵩焘“勾通洋人”的标语。郭嵩焘的遭遇折射出近代中国（）A、外交努力的失败B、社会对汉奸保持高度警惕C、向西方学习道路崎岖D、无论海内外大家都是保守的
考题
有关驻外人员薪酬的描述，错误的是（）。A、驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定B、驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利C、驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴D、驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假
考题
单选题1877年，清政府派出郭嵩焘、刘锡鸿一正一副两位驻外公使到达伦敦，清廷只是按照传统方式给其谕旨，为此郭嵩焘不得不要求清廷“补版国书，充当公使”，英国以不符合国际惯例为由，拒绝承认刘锡鸿的外交身份。这反映出当时（）A
传统“理藩”理念依然存在B
清政府不具备近代外交的理念C
清朝依然处于闭关锁国状态D
英国政策的出发点是国际惯例
考题
单选题有关驻外人员薪酬的描述，错误的是（）。A
驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定B
驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利C
驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴D
驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假
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