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一个企业的员工风貌如何,除了取决于员工地位之外,还取决于()。

A员工素质

B文化素质

C心理素质

D道德素质


参考答案

参考解析
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考题 员工的绩效主要取决于()、()、()和()。

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考题 企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于()。A:企业组织结构的形式 B:员工的职业兴趣 C:员工技能的性质 D:员工薪酬的水平

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考题 企业对管理人员的招聘以内部招聘为主还是以外部招聘为主,很大程度上取决于()A、企业员工个人素质B、企业员工整体素质C、企业领导个人素质D、企业员工数量

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考题 企业员工管理除了制度管理之外还要讲求情感管理。

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考题 能否采用()战略不仅取决于企业的相对竞争地位,而且还取决于市场的特征。A、市场开发B、市场渗透C、产品开发D、多元化

考题 新员工入职培训的重要性有()A、新员工明确自身角色定位。B、新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展,很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受。C、成功的新员工入职培训可以起到传递企业价值观和核心理念,塑造员工行为的作用。

考题 杜森贝利认为,一个人的消费不仅取决于他自己的绝对收入,而且还取决于他在收入分配中的地位。()

考题 单选题一个企业的员工风貌如何,除了取决于员工地位外,还取决于()A 员工文化B 员工素质C 员工信仰D 员工风范

考题 单选题一个企业在产业中的盈利状况,既取决于该产业的盈利潜力,还取决于()A 企业在该产业中的地位B 该产业的生命周期C 企业的资源状况D 该产业的竞争状况

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考题 单选题企业对管理人员的招聘以内部招聘为主还是以外部招聘为主,很大程度上取决于()A 企业员工个人素质B 企业员工整体素质C 企业领导个人素质D 企业员工数量

考题 单选题企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于()。A 企业组织结构形式B 员工的职业兴趣C 员工技能的性质D 员工薪酬的水平

考题 判断题企业员工管理除了制度管理之外还要讲求情感管理。A 对B 错

考题 多选题新员工入职培训的重要性有()A新员工明确自身角色定位。B新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展,很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受。C成功的新员工入职培训可以起到传递企业价值观和核心理念,塑造员工行为的作用。

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