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企业文化测量具有（）特征。

A客观性

B相对性

C间接性

D个异性

E直接性

参考答案

参考解析
略
更多 “企业文化测量具有（）特征。A客观性B相对性C间接性D个异性E直接性” 相关考题
考题 企业文化测量维度选择的要求() A、能够反映企业文化特征B、具有代表性C、能够量度出不同企业之间的文化差别D、维度相互独立，满足统计检验的要求
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考题 具有全部测量特征的是() A、定距测量B、定比测量C、定类测量D、定序测量
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考题 企业文化是一种微观文化现象，具有哪些特征？
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考题 企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。A对B错
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考题 企业文化测量维度的选择一般要求（）。A能够量度出不同企业之间的文化差别B能够反映企业文化特征C维度相互独立D维度相互包容E能够反映企业文化本质
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考题 企业文化具有明显的个性特征。
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考题 企业文化作为一种微观文化现象具有什么特征？
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考题 企业文化测量具有以下特征（）A、客观性B、相对性C、绝对性D、直接性
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考题 具有“求生为主，见缝扎针，小巧起家，乘势发展”特征的企业文化类型是自我型文化。
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考题 具有“穷则思变，急起直追，后来居上，异军突起”特征的企业文化类型是革新型文化。
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考题 对企业文化测量维度的最基本的要求是（）。A、能够量度出不同企业之间的文化差别B、能够反映企业文化特征C、维度相互独立，满足统计检验的要求D、以上说法都不正确
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考题 企业文化测量的意义有（）。A、为企业文化诊断提供工具B、为企业文化变革提供依据C、为企业文化实证研究提供科学基础D、文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法E、文化具有主观性，测量毫无意义
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考题 企业文化测量具有（）特征。A、客观性B、相对性C、间接性D、个异性E、直接性
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考题 企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。
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考题 什么是企业文化？具有哪些本质特征和个别特征？
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考题 旅游企业文化具有（）、（）、（）、（）四种企业文化共有的特征。
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考题 日本的企业文化具有哪些特征？
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考题 企业文化具有独特性、普遍性、可塑性和固定性特征
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考题 问答题日本的企业文化具有哪些特征？
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考题 判断题企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。A 对B 错
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考题 问答题企业文化作为一种微观文化现象具有什么特征？
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考题 问答题企业文化是一种微观文化现象，具有哪些特征？
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考题 多选题企业文化测量具有以下特征（）A客观性B相对性C绝对性D直接性
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考题 问答题什么是企业文化？具有哪些本质特征和个别特征？
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考题 多选题企业文化测量的意义有（）。A为企业文化诊断提供工具B为企业文化变革提供依据C为企业文化实证研究提供科学基础D文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法E文化具有主观性，测量毫无意义
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考题 多选题企业文化测量具有（）特征。A客观性B相对性C间接性D个异性E直接性
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考题 多选题企业文化测量维度的选择一般要求（）。A能够量度出不同企业之间的文化差别B能够反映企业文化特征C维度相互独立D维度相互包容E能够反映企业文化本质
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考题 填空题旅游企业文化具有（）、（）、（）、（）四种企业文化共有的特征。
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